Bhp

Dzień dobry
Mam pytanie odnośnie odzieży roboczej. Pracodawca nieodpłatnie przekazuje odzież pracownikom zgodnie z ustalonym harmonogramem i co do tego nie mam wątpliwości.
teraz pytania:
- poproszę podstawę prawną, numer paragrafu etc. na temat wymiany odzieży roboczej przez następnym planowanym terminem wydania odzieży
- czy w przypadku znaczącego uszkodzenia odzieży np. zepsuty zamek w spodniach to na pracodawcy spoczywa obowiązek wymiany odzieży ?
- co zrobić jak pracownicy celowo niszczą odzież ? lub użytkują niezgodnie z przeznaczeniem ? ( zabierają do domu i wykorzystują po pracy )
- czy pracownik ma prawo odmówić pracy w odzieży roboczej ? np z 50 pracowników niezadowolonych jest 10 Poproszę podstawę prawną.

Czytaj rozdział IX KP
Jeżeli celowo niszczą to można takiego pracownika obciążyć kosztami ubrania -wina musi być udowodniona
Wystarczy zakazać wynoszenia z firmy ,każda próba może być traktowana jako kradzież
Nie ma prawa odmówić jeżeli odzież spełnia określone normy
Wszystko powinno być określone w regulaminie pracy
Nie ma na wszystko gotowej podstawy prawnej (art) ,dlatego warto mieć regulamin

dziękuję