M
milena95
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2023
- Odpowiedzi
- 1
Do 30 dni od otrzymania bonu należy dostarczyć oświadczenie wraz z umową o pracę/zlecenie itd. Oprócz tego należy przepracować 6 miesięcy w okresie 8 miesięcy od otrzymania bonu. Stąd moje pytania do Państwa:
1. Czy można zawrzeć umowę zlecenie ze zleceniodawcą i złożyć ją w urzędzie po czym ją wypowiedzieć po dwóch dniach i dać sobie kolejny niecały miesiąc na poszukiwania pracy?
2. Jeżeli tak, to czy musiałabym coś zawrzeć w takiej umowie? Warunek bonu na zasiedlenie to osiąganie minimalnego MIESIĘCZNEGO wynagrodzenia brutto i nie do końca rozumiem czy wtedy jest to liczone proporcjonalnie. Czy pomimo tego umowa może być na czas nieokreślony, a stawka podana jako minimalna stawka godzinowa? Czy jednak w umowie musiałabym zawrzeć miesięczną pensję ze względu na ten wymóg.
3. Załóżmy, że pracuję przez dwa dni za minimalną stawkę godzinową jednego dnia 2h i drugiego 8h. Rozumiem że urząd uzna iż nie osiągnęłam minimalnej stawki miesięcznej?
Podsumowując, czy może być taka sytuacja, w której pracuję dwa dni po 8h na umowie zlecenie (w umowie zawarta minimalna stawka godzinowa), zrywam umowę i daję sobie jeszcze trochę czasu na szukanie bardziej interesującej pracy?
Z góry bardzo dziękuję za wszelką pomoc
1. Czy można zawrzeć umowę zlecenie ze zleceniodawcą i złożyć ją w urzędzie po czym ją wypowiedzieć po dwóch dniach i dać sobie kolejny niecały miesiąc na poszukiwania pracy?
2. Jeżeli tak, to czy musiałabym coś zawrzeć w takiej umowie? Warunek bonu na zasiedlenie to osiąganie minimalnego MIESIĘCZNEGO wynagrodzenia brutto i nie do końca rozumiem czy wtedy jest to liczone proporcjonalnie. Czy pomimo tego umowa może być na czas nieokreślony, a stawka podana jako minimalna stawka godzinowa? Czy jednak w umowie musiałabym zawrzeć miesięczną pensję ze względu na ten wymóg.
3. Załóżmy, że pracuję przez dwa dni za minimalną stawkę godzinową jednego dnia 2h i drugiego 8h. Rozumiem że urząd uzna iż nie osiągnęłam minimalnej stawki miesięcznej?
Podsumowując, czy może być taka sytuacja, w której pracuję dwa dni po 8h na umowie zlecenie (w umowie zawarta minimalna stawka godzinowa), zrywam umowę i daję sobie jeszcze trochę czasu na szukanie bardziej interesującej pracy?
Z góry bardzo dziękuję za wszelką pomoc