M
m_ark_o
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 07.2008
- Odpowiedzi
- 4
Witam,
Sprawa dotyczy mojej matki. Od stycznia tego roku przeszła na pół etatu w pracy po podpisaniu jakiegoś papieru. Pracodawca stwierdził, że albo podpisze albo dostanie wypowiedzenie. W połowie kwietnia pracodawca ogłosił, że mamę zwalnia. Dzisiaj była w UP i okazało się, że ponieważ była ponad 5 miesięcy zatrudniona na pół etatu nie przysługuje jej nawet zasiłek. Czy są jakieś podstawy do założenia sprawy w sądzie?
Sprawa dotyczy mojej matki. Od stycznia tego roku przeszła na pół etatu w pracy po podpisaniu jakiegoś papieru. Pracodawca stwierdził, że albo podpisze albo dostanie wypowiedzenie. W połowie kwietnia pracodawca ogłosił, że mamę zwalnia. Dzisiaj była w UP i okazało się, że ponieważ była ponad 5 miesięcy zatrudniona na pół etatu nie przysługuje jej nawet zasiłek. Czy są jakieś podstawy do założenia sprawy w sądzie?
