Chorobowe a koniec umowy o pracę

Witam,

Mam bardzo poważny problem i liczę, że na tym forum znajdę kogoś, kto udzieli mi cennych rad.

Otóż rozpoczęłam pracę w lutym bieżącego roku. Od czerwca przebywam na chorobym. Nadmienię, iż poważne problemy zdrowotne są wynikiem wykonywanej pracy. Stan mój na tyle jest ciężki, iż nie pozwala na powrót do pracy. Zgodnie z umową chorobowe jest mi wypłacane przez 28 tyg. i to akurat kończy się pod koniec grudnia. Umowa o pracę była podpisana na rok, tak więc de facto jestem zatrudniona tylko do lutego 2011 roku. Niestety okres leczenia będzie znacznie dłuższy niż wypłacane chorobowe i prawdopodobnie także niż umowa o pracę, gdyż może mnie czekać operacja.

Chciałabym się dowiedzieć, skąd będę otrzymywać chorobowe, po upływie wspomnianych 28 tyg. a także, czy będą mi przysługiwały jakieś świadczenia z tytułu przebywania na chorobowym po zakończonej umowie o pracę.

Za wszelkie informacje będę bardzo wdzięczna.

jesli uz tobie nie przysluguje ssp to wowczas powinnas sie ubiegac o tzw. employment and support allowance. sa dwie czesci zasilku oparta o skladkach ubezp i tzw income related esa.do tego drugiego musisz miec prawo do rezydenci w uk no i oczywiscie jak nazwa mowi dochod gospodarstwa domowego niwe moze przekraczac kwoty zasilku. skladasz o zasilki w jobcentre plus. radze napierw sprawdz czy masz prawo do rezydencji zanim zlozysz o zasilek. ..akie masz problemy zdrowotne? moze jeszcze inne zasilki stoa otworem??

Mam problemy z kolanami, a uszkodzenia są na tyle poważne, że to obecnie wyklucza mnie z jakiejkolwiek pracy.

Prawo do rezydencji z pewnością mi nie przysługuje, gdyż rozpoczęłam pracę w tym roku i jest to moja pierwsza praca w Anglii.

Co do zasiłku, to będę mogła go otrzymywać, nawet wówczas gdy umowa z pracodawcą wygasa, a ja nadal przebywam na chorobowym?

No i jest jeszcze jeden problem, czy takie wniosek o zasiłek muszę złożyć osobiście, czy można go np. przesłać pocztą? Leczenie moje bowiem odbywa się w Polsce.