D
dragon022
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2009
- Odpowiedzi
- 23
Witam byłem zatrudniony w firmie polskiej która ma swoją filie w Niemczech tzn. byłem zatrudniony na niemieckich warunkach. Umowę miałem na 2 lata, przepracowałem tam 2 miesiące i zachorowałem. Firma po 12 dniach mojego chorobowego wypowiedziała mi umowę (zwolniła mnie) ale nie z powodu choroby. Wiem że jest takie prawo i można zwolnić pracownika nawet jak jest na chorobowym. Choruje dalej już mija 7 tydzień, wiem że pracodawca powinien płacić chorobowe przez okres 6 tyg. później płaci AOK. Dziś dzwoniłem do firmy i powiedzieli że zapłacą mi tylko za te 12 dni, dodam że moje chorobowe ma ciągłość i będę dalej chorował. Czy firma ma takie prawo by zwolnić pracownika i nie zapłacić za 6 tyg. choroby jak w takiej sytuacji zachowa się AOK czy też nie będzie płacić ? Zwolnienie wysyłałem do firmy i ksero do AOK. Czy jest jakiś sposób aby firma zapłaciła czy mam sprawę kierować do sądu?