K
kasiek15
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 04.2006
- Odpowiedzi
- 2
witam serdecznie
kilka dni temu zostałam poinformowana ze mój dotychczasowy pracodawca przekazuje działalnosc w ręce franczyzobiorcy z którym miał podpisaną umowę. sklep został przekazany za porozumieniem stron.
moje pytanie dotyczy kwestii czy wszyscy pracownicy są przekazani dla nowego pracodawcy na tych samych warunkach? czy nowy pracodawca może nam narzucic swoje warunki pracy zupełnie inne niż u dotychczasowego pracodawcy dodam że pojawia się tu kwestia odpowiedzialności materialnej za powierzony towar (20% na osobę)? co stanie się w sytuacji gdy nie zgodzimy się na nowe warunki?
czy to pracodawca który zatrudniał mnie do chwili obecnej powinien mi zapłacic za nadgodziny które u niego wypracowałem, nalezny mi urlop i okres wypowiedzenia, czy wszystkie nalezne mi rzeczy powinny przejsc na nowego pracodawcę?
kilka dni temu zostałam poinformowana ze mój dotychczasowy pracodawca przekazuje działalnosc w ręce franczyzobiorcy z którym miał podpisaną umowę. sklep został przekazany za porozumieniem stron.
moje pytanie dotyczy kwestii czy wszyscy pracownicy są przekazani dla nowego pracodawcy na tych samych warunkach? czy nowy pracodawca może nam narzucic swoje warunki pracy zupełnie inne niż u dotychczasowego pracodawcy dodam że pojawia się tu kwestia odpowiedzialności materialnej za powierzony towar (20% na osobę)? co stanie się w sytuacji gdy nie zgodzimy się na nowe warunki?
czy to pracodawca który zatrudniał mnie do chwili obecnej powinien mi zapłacic za nadgodziny które u niego wypracowałem, nalezny mi urlop i okres wypowiedzenia, czy wszystkie nalezne mi rzeczy powinny przejsc na nowego pracodawcę?