Co z opiekunkami 24h osob starszych w Niemczech

Witam mam pytanie czy ktos wie jak legalnie pracowac jako opiekunka osob starszych 24h w Niemczech bez agencji i posrednikow.
Zapotrzebowanie na opiekunki jest ogromne, agencje i posrednicy czesto zadaja zarejestrowania gewerbe w Niemczech lub dzialalnosci w Polsce nie podajac zadných konkretnych informacji, zeruja na naiwnosci i niewiedzy kobiet i rodzin niemieckich, kasujac ogromne prowizje od osob starszych a zdarza sie,ze tez od polskich kobiet. Nie oplacaja ubezpieczenia, nie dopelniaja podstawowych formalnosci. Dlaczego nikogo nie interesuje to cale przedstawienie, ktore nie jest korzystne dla zadnej ze stron.
Jak ominac caly ten teatr chcac byc uczciwym i legalnie pracowac jako opiekunka 24h.

Umowa o pracę bezpośrednio z Niemcem to jedyna w 100 % legalna forma zatrudnienia. Tylko że wtedy trzeba załatwiać formalności, płacić składki i odprowadzać podatek, to niektórych przerasta.

Względnie umowa poprzez agencje pracy tymczasowej, niedługo będzie wynagrodzenie minimalne w tej branży, bodajże 7,50 EUR brutto. Przy uczciwym rozliczaniu to już nie jest tak źle.

Wszystkie inne formy zatrudnienia przy takiej pracy (24 godziny na dobę tylko u jednej osoby) są nielegalne.

Z tego wynika ze wiekszosc tych posrednikow i agencji wysyla kobiety do pracy nielegalnie, pobierajac za to sowite prowizje. Chyba ze tytuluja sie mianem Agencji Pracy Tymczasowej. To wyglada jak zorganizowana przestepczosc podpisana niejasnymi przepisami prawa i brakiem jasnych regulacji, a wszystko po to zeby nie bylo nudno:x

@kagwo77

I to mowi prawnik ?
Nie plec glupot jezeli nie masz pojecia.

Zglaszam sprawe do administratora forum. Rozpowszechnianie NIEPRAWDY, podajac sie jako prawnik, powinno byc surowo tepione.

stary temat z sierpnia..........
gdzie napisał/a ze jest prawnikiem?

"gdzie napisał/a ze jest prawnikiem?"
to akurat wynika z profilu użytkownika

Od 3 lat przygladam sie rozwiazaniom stosowanym przy zatrudniau opiekunek z Polski w Niemczech. Nie widze mozliwosci , zeby to zorganizowac zgodnie z przepisami. Agencje pracy z Polski robia to nielegalnie. Wyroki w Niemczech juz zapadly w kilku sprawach. Jest to tolerowane przez wladze niemieckie, bo nie jest mozliwe zapewnienie opieki na 24 godziny przy zachowaniu niemieckich przepisow o placy minimalnej, placy lichwiarskiej (Wucherlohn), przepisach o oddelegowaniu pracownikow, lub jako "dzialalnosc gospodarcza". Obserwowalem wysilki jednej firmy polskiej, zeby wszystko bylo zgodnie z prawem w Niemczech. Firma sie wycofala i to bylo najlepsze rozwiazanie. Maly przyklad: uslugi opieki sa w Polsce zwolnione od VAT. W Niemczech warunki takiego zwolnienia nie sa latwe.

nie interesowałam się nigdy innymi formami zatrudnienia poza agencjami pracy, może dlatego, że trafiłam na naprawdę dobrą agencję, pracowałam jako *moderacja*opiekunka osób starszych [/URL] przez rok, na 2-3 miesięcznych wyjazdach, wszystko było jak najbardziej w porzadku, dobra stawka, jasne warunki zatrudnienia więc może warto znaleźc odpowiedniego pracodawcę ?