cofniecie pozwu

rozprawa w sadzie pracy jest w toku- czy mogę cofnąc pozew i odstapic od wszeklkich roszczeń finansowych w stosunku do pracodawcy, ponieważ sprawa jest juz przegrana i nie jestem w stanie nic mu udowodnic, jakie konsekwencje moge ponieśc w zwiazku z cofnieciem pozwu. a moze jest jakis inny sposób łagodnego teraz wyjścia z tego całego zamieszania, jakie koszty moge ponieśc
pozdrawiam adam

Witam,

cofnąć pozew może Pan w każdej chwili. Do rozpoczęcia rozprawy może to nastąpić bez zgody pozwanego i bez zrzeczenia się roszczeń, a po jej rozpoczęciu albo za zgodą pozwanego albo ze zrzeczeniem się roszczenia,

Skutki: pozwany może domagać się zapłaty kosztów procesowych, np. radcowskich, ale o ile dobrze pamiętam, to w sprawach z zakresu prawa pracy są one nizutkie (tak niskie, że jeżeli pracodawca miał zawodowego pełnomocnika, to pokrywają tylko jakichś ułamek jego wynagrodzenia).

Aha, no i sąd bada dopuszczalność cofnięcia - czy nie narusza słusznego interesu pracownika.

Pozdrowienia

witam wiem że jest to adwokat zawodowy-pozwany wpłacił 2400zł ile moga odemnie żadać
pozdrawiam adam

Witam,

niezależnie od tego, ile pozwany zapłacił adwokatowi sąd i tak może zasądzić od 1- do 6 -krotności stawki minimalnej określonej w rozporządzeniu o czynnościach adwokackich w zależności nakładu pracy i charakteru sprawy.
6 - krotności nigdy nie widziałam w życiu, już 2 - krotność rzadko.

Stawki minimalne wynoszą w sprawach z zakresu prawa pracy zależa od przedmiotu sprawy i wynoszą np. w sprawie o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenie do pracy lub ustalenie sposobu ustania stosunku pracy - 60 zł, a o wynagrodzenie 75% ze stawki "ogólnej" uzależnionej od wartości przedmiotu sporu.

a jak napisać pismo o cofniecie pozwu może jakis wzór
pozdrawiam

Można to uczynić ustnie do protokołu w czasie rozprawy.
Sędzia rozpoczynając kolejne posiedzenie zapyta, czy podtrzymuje Pan roszczenia.