Czy po pracy na 7/8 etatu należy się zasiłek dla bezrobotnych ?

  • Autor wątku Autor wątku kierowca3
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
K

kierowca3

Użytkownik
Dołączył
09.2012
Odpowiedzi
85
Moja żona pracuje w hipermarkecie na kasie. Tam jest taka dziwna forma zatrudnienia :
7/8 na umowę o pracę na 10 lat, a resztę godzin na umowę zlecenie ponawiane co pół roku.
Myślimy o rezygnacji z tych zleceń, bo to grosze i dodatkowe obciążenie czasowe,
a w przyszłości może o rezygnacji z umowy o pracę.

Czy po pracy na 7/8 etatu należy się zasiłek dla bezrobotnych ?
 
Wymiar etatu nie ma znaczenia, ważne żeby była minimalna pensja. (12miesięcy w ostatnich 18 )
 
Ma 7/8 minimalnej pensji.
 
Więc nie będzie przysługiwał.
 
Dziękuję za odpowiedź.
 
A jeżeli ktoś ma wypłacana minimalna krajowa, na umowę o pracę cały etat, a pracodawca puszcza go do domu po 7 godzinach Czy byłby problem zasilkiem dla bezrobotnych, albo inne konsekwencje na przyszłość?
 
Warunkiem jest uzyskiwanie miesięcznego wynagrodzenia w wysokości brutto 1750 zł (w bieżącym roku).
 
A zasiłek dla bezrobotnej niani na umowie uaktywniającej ? 7/8 etatu i 1500 zł na umowie. przepracowane 14 miesięcy.
Podobno nianie nie muszą mieć minimalnej krajowej aby dostać zasiłek. W PUP w Katowicach poinformowano mnie że zasiłek się należy ,jednak w Łodzi twierdzą że nie.
Jak to jest naprawdę. W internecie też są sprzeczne informacje.
 
Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Ministerstwo wskazało, iż zgodnie z art. 71 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy niania, która w ramach umowy uaktywniającej przepracuje łącznie 365 dni w ciągu ostatnich 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy, będzie uprawniona do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. Prawo do świadczenia jest niezależne od wysokości uzyskiwanych dochodów – oznacza to, że przysługuje ono również nianiom zarabiającym poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
 
Sytuacja niani jest absolutnym wyjątkiem, wskazanym przez ustawodawcę. Kasjerki w markecie to niestety nie dotyczy. Ale prosze pamiętać, że do wysokości jej zarobkó uprawniających do ewentualnego zasiłku liczą się również te, wspomniane wyżej, "nadgodziny na zlecenie". Jednak każdy miesiąc liczy się z osobna.
 
Temat z lipca 2015 - proszę nie kontynuować.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra