K
Kiciulek123
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 11.2026
- Odpowiedzi
- 1
Dzień dobry,
pracowałam w controllingu spółki, która wydzieliła działalność związaną z obrotem energią do innej spółki z tej samej grupy. Przypisano mnie do wydzielanej zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCP) i objęto przejściem do nowego pracodawcy w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy.
Przed wydzieleniem do mojego zakresu obowiązków dopisano sformułowanie „ze szczególnym uwzględnieniem obrotu”. Po tym dopisku nadal wykonywałam te same zadania co wcześniej. Do dnia wydzielenia nie wykonywałam zadań dotyczących wydzielanej działalności. Jednocześnie część osób, które faktycznie wykonywały zadania związane z obrotem, pozostała w dotychczasowej spółce.
Zwróciłam się na piśmie o wyjaśnienie, dlaczego przypisano mnie do ZCP i jakie kryteria zastosowano. Do tej pory nie otrzymałam wyjaśnienia.
Po wydzieleniu dostałam zadania w nowej spółce, a jednocześnie oczekuje się ode mnie dalszego wykonywania części dotychczasowych obowiązków na rzecz poprzedniej. Według przekazanych mi informacji taki sposób pracy ma trwać kilka miesięcy. Żeby móc wykonywać te zadania, po przejściu musiałam zawnioskować o dostęp do systemów poprzedniej spółki. Nie otrzymuję dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie dla niej zadań.
Powiedziano mi, że zadania nowej spółki mają pierwszeństwo. Terminy dla obu spółek się jednak pokrywają i nie jest dla mnie jasne, kto ma zdecydować, które zadania można przesunąć lub komu je przekazać.
pracowałam w controllingu spółki, która wydzieliła działalność związaną z obrotem energią do innej spółki z tej samej grupy. Przypisano mnie do wydzielanej zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCP) i objęto przejściem do nowego pracodawcy w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy.
Przed wydzieleniem do mojego zakresu obowiązków dopisano sformułowanie „ze szczególnym uwzględnieniem obrotu”. Po tym dopisku nadal wykonywałam te same zadania co wcześniej. Do dnia wydzielenia nie wykonywałam zadań dotyczących wydzielanej działalności. Jednocześnie część osób, które faktycznie wykonywały zadania związane z obrotem, pozostała w dotychczasowej spółce.
Zwróciłam się na piśmie o wyjaśnienie, dlaczego przypisano mnie do ZCP i jakie kryteria zastosowano. Do tej pory nie otrzymałam wyjaśnienia.
Po wydzieleniu dostałam zadania w nowej spółce, a jednocześnie oczekuje się ode mnie dalszego wykonywania części dotychczasowych obowiązków na rzecz poprzedniej. Według przekazanych mi informacji taki sposób pracy ma trwać kilka miesięcy. Żeby móc wykonywać te zadania, po przejściu musiałam zawnioskować o dostęp do systemów poprzedniej spółki. Nie otrzymuję dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie dla niej zadań.
Powiedziano mi, że zadania nowej spółki mają pierwszeństwo. Terminy dla obu spółek się jednak pokrywają i nie jest dla mnie jasne, kto ma zdecydować, które zadania można przesunąć lub komu je przekazać.
- Czy sam dopisek w zakresie obowiązków mógł wystarczyć do objęcia mnie przejściem w trybie art. 23¹ § 1 k.p.? Czy ma znaczenie to, że część osób faktycznie zajmujących się obrotem pozostała w poprzedniej spółce?
- Jakie dokumenty lub dowody pomogłyby ustalić, czy przed wydzieleniem rzeczywiście byłam związana z tą częścią zakładu pracy? Czy mogę wystąpić do sądu pracy o ustalenie, która spółka jest moim pracodawcą?
- Na jakiej podstawie nowy pracodawca może przez kilka miesięcy powierzać mi także zadania na rzecz poprzedniej spółki? Kto powinien rozstrzygać kolizje terminów i w jakich okolicznościach mogłoby mi przysługiwać dodatkowe wynagrodzenie?
Ostatnia edycja: