Czy to dyskryminacja?

Mój pracodawca zaleca by każdy pracował zdalnie. Wstęp do biur mają jedynie osoby zaszczepione lub z uzyskaną specjalnie zgodą przez dyrektorów.

Kierownik zespołu naciska bym przychodził do biura, bo się przez to nie integruję z zespołem, ale nie mogę, bo nie jestem zaszczepiony i nie chcę nikogo informować o tym jakim zabiegom medycznym się poddałem, więc nie chcę też występować o tę specjalną zgodę.
Pracodawca mówi, że nie sprawdza tego czy się mówi prawdę i wierzy na słowo.

Czy jest to dyskryminacja i czy można coś z tym zrobić? A jeśli można to czy warto?

nie jest to zakazana dyskryminacja.
nie warto z tym walczyć.

Oczywiście że jest to dyskryminacja i warto z tym walczyć dla dobra wszystkich !
Pracodawca jak i nikt inny oprócz kilku wyjątków nie może ci zaglądać w papiery zdrowotne.