DAK Gesundheit a polskie zwolnienie lekarskie

Pracownik, który jest zatrudniony przez niemiecką firmę i pracuje na terenie Niemiec jest zobowiązany w momencie choroby do przedłożenia swojemu pracodawcy zwolnienia lekarskiego.
Tak też Pan uczynił, stąd Pana pierwsze, niemieckie zwolnienie lekarskie zostało przez firmę zaakceptowane. Jednak w momencie, gdy podczas zwolnienia pozwala Pan sobie na powrót do Polski, wygasa roszczenie do zasiłku chorobowego. Nasz ubezpieczyciel ma prawo go NIE WYPŁACIĆ z powodu poważnych wątpliwości co do niezdolności do pracy.
Skoro jest Pan w stanie odbyć tak wyczerpującą i daleką podróż, to domniemywa się, iż jest Pan również w stanie pracować.
Osoba chora powinna zatem znajdować się na terenie Niemiec i tam dochodzić do zdrowia. Dodatkowo nie wiem czy zdaje Pan sobie sprawę z tego, że w Niemczech, podobnie zresztą jak w Polsce, kasa chorych (tutaj Die DAK- Gesundheit) ma prawo do kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich. Przez Pana działanie taka kontrola przez niemiecką kasę chorych, została zablokowana, zatem i wypłacenie świadczeń w świetle prawa nie powinno mieć miejsca (mimo przedłożenia niemieckiego zwolnienia).
Naszym obowiązkiem jest teraz poinformować ubezpieczyciela, że w momencie zwolnienia chorobowego zjechał Pan do kraju, czego na Pana korzyść nie zrobiliśmy.
Dalej: Polskie zwolnienia, tym bardziej w Pana przypadku, nie będzie przez firmę akceptowane. W tej sprawie stanowisko firmy się nie zmienia.

Kliknij, aby rozszerzyć...