data zawarcia porozumienia stron i późniejsze odnoszenie się do tego porozumienia

Pracownik otrzymał propozycje zakończenia zatrudnienia na mocy porozumienia stron z informacja, że ma 2 dni na zastanowienie się i odpowiedź, jeśli nie przyjmie propozycji, rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracodawce będzie w mocy. Porozumienie stron zostało podpisane przez pracodawce 1.10.2026 i w dokumencie jest zapis 'porozumienie zawarte w dniu 10.10.2026'. Jednak pracownik ma 2 dni na odpowiedź. Zakladamy, że pracownik 11.10 odpisze, ze przyjmuje porozumienie, podpisuje swoim podpisem kwalifikowanym i odsyła dokument do pracodawcy. Porozumienie stron zostanie zawarte w dniu złożenia drugiego podpisu czyli 11.10. Czy w tej sytuacji nalezy poprawić dokument i zmienić zapis, że porozumeinie zawarte 11.10 czy liczy się data podpisu przez pracownika i nie trzeba poprawiać dokumentu ? Dodatkowo, jesli bedziemy chcieli przygotować dokument zmieniający porozumienie stron czy powinnismy odwołac się do porozumienia zawartego 10.10 czy 11.10?

10.10.2026

Czy nie jest tak, że porozumienie zostaje zawarte w momencie złożenia podpisu przed drugą strone czyli w tej sytuacji 11.10, dlaczego powinnam odwołać się do 10.11 jesli porozumienia zostało zawarte 11.10?

w przypadków dokumentów podpisywanych elektronicznie nie wskazuje sie daty, nie ma znaczenia jaka data jest wpisana dokument jest podpisany z chwilą zlożenia podpisu przez drugą stronę.

Jest podpisany z chwilą złożenia podpisu przez drugą strone czyli w tym przypadku 11.10, czy powinnam poprawić date zawarcia na dokumencie z 10.11 na 11.10?

W/ g mnie to pismo jest źle napisane = powinna być wskazana data rozwiązania umowy o prace ,a nie tylko data zawarcia porozumienia
Z jaką datą wystawiłaś świadectwo pracy ?
Jak traktować takie pismo dane pracownikowi w ostatnim dniu miesiąca ?