data zawarcia porozumienia stron i późniejsze odnoszenie się do tego porozumienia

Pracownik otrzymał propozycje zakończenia zatrudnienia na mocy porozumienia stron z informacja, że ma 2 dni na zastanowienie się i odpowiedź, jeśli nie przyjmie propozycji, rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracodawce będzie w mocy. Porozumienie stron zostało podpisane przez pracodawce 1.10.2026 i w dokumencie jest zapis 'porozumienie zawarte w dniu 10.10.2026'. Jednak pracownik ma 2 dni na odpowiedź. Zakladamy, że pracownik 11.10 odpisze, ze przyjmuje porozumienie, podpisuje swoim podpisem kwalifikowanym i odsyła dokument do pracodawcy. Porozumienie stron zostanie zawarte w dniu złożenia drugiego podpisu czyli 11.10. Czy w tej sytuacji nalezy poprawić dokument i zmienić zapis, że porozumeinie zawarte 11.10 czy liczy się data podpisu przez pracownika i nie trzeba poprawiać dokumentu ? Dodatkowo, jesli bedziemy chcieli przygotować dokument zmieniający porozumienie stron czy powinnismy odwołac się do porozumienia zawartego 10.10 czy 11.10?