R
Rupert36
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2008
- Odpowiedzi
- 1
Kilka lat temu zdarzyło mi się prowadzić w stanie nietrzeźwości. Dostałem
wyrok w zawieszeniu i grzywnę. Wyrok uległ już zatarciu, otrzymałem zresztą
zaświadczenie o niekaralności z polskiego sądu. Okazało się jednak, że
pracodawca angielski wymaga również wypełnienia formularza ( Self - Disclosure
Statement), w którym pada pytanie, czy kandydat kiedykolwiek popełnił jakieś
przestępstwo. Dowiedziałem się też, że karalność kandydata sprawdzają - mimo
zaświadczenia o niekaralności z polskiego sądu - odpowiednie instytucje
brytyjskie. Czy - gdybym ubiegał się o pracę w Anglii ( Care Assistant) -
muszę podawać informację o skazaniu, które z mocy polskiego prawa uległo
zatarciu? Według polskiego prawa - nie ( poszperałem w orzecznictwie). Może
wie ktoś jak wygląda sprawa w punktu widzenia brytyjskiego prawa?
wyrok w zawieszeniu i grzywnę. Wyrok uległ już zatarciu, otrzymałem zresztą
zaświadczenie o niekaralności z polskiego sądu. Okazało się jednak, że
pracodawca angielski wymaga również wypełnienia formularza ( Self - Disclosure
Statement), w którym pada pytanie, czy kandydat kiedykolwiek popełnił jakieś
przestępstwo. Dowiedziałem się też, że karalność kandydata sprawdzają - mimo
zaświadczenia o niekaralności z polskiego sądu - odpowiednie instytucje
brytyjskie. Czy - gdybym ubiegał się o pracę w Anglii ( Care Assistant) -
muszę podawać informację o skazaniu, które z mocy polskiego prawa uległo
zatarciu? Według polskiego prawa - nie ( poszperałem w orzecznictwie). Może
wie ktoś jak wygląda sprawa w punktu widzenia brytyjskiego prawa?