M
MaxB
Użytkownik
- Dołączył
- 11.2008
- Odpowiedzi
- 231
Witam Was,
Mam pytanie ponieważ otrzymuje dwie rozbieżne odpowiedzi.
Czy dodatek na utrzymanie auta wykorzystywanego w celach służbowych jest wliczany w podstawę chorobowego?
Strony zawarły aneks w którym zapisana jest kwota która zamyka wszystko czyli ja mam sobie utrzymać auto w tej kwocie. Pracodawca nie ingeruje czym będę jeździł oraz jakie będę ponosił koszty. Nie przedstawiam żadnych dokumentów do zrefundowania.
Spotkałem się z takimi interpretacjami:
➤ Interpretacje ZUS (m.in. Centrala ZUS, Oddział w Lublinie, sygn. DI/100000/43/822/2016)
“Jeżeli dodatek pieniężny z tytułu korzystania z własnego samochodu nie ma charakteru zwrotu kosztów (np. nie jest obliczany wg stawek ‘kilometrówki’), tylko jest wypłacany jako stała kwota, to stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający składkom na ubezpieczenia społeczne. Tym samym – wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.”
➤ Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z 21 marca 2017 r., III AUa 1679/15
“Dodatek do wynagrodzenia za korzystanie z własnego samochodu służbowego może stanowić składnik wynagrodzenia, jeżeli nie jest refundacją faktycznych kosztów, lecz jest stałą należnością związaną z wykonywaniem obowiązków. W takim wypadku powinien być wliczony do podstawy wymiaru zasiłku.”
Mam pytanie ponieważ otrzymuje dwie rozbieżne odpowiedzi.
Czy dodatek na utrzymanie auta wykorzystywanego w celach służbowych jest wliczany w podstawę chorobowego?
Strony zawarły aneks w którym zapisana jest kwota która zamyka wszystko czyli ja mam sobie utrzymać auto w tej kwocie. Pracodawca nie ingeruje czym będę jeździł oraz jakie będę ponosił koszty. Nie przedstawiam żadnych dokumentów do zrefundowania.
Spotkałem się z takimi interpretacjami:
➤ Interpretacje ZUS (m.in. Centrala ZUS, Oddział w Lublinie, sygn. DI/100000/43/822/2016)
“Jeżeli dodatek pieniężny z tytułu korzystania z własnego samochodu nie ma charakteru zwrotu kosztów (np. nie jest obliczany wg stawek ‘kilometrówki’), tylko jest wypłacany jako stała kwota, to stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający składkom na ubezpieczenia społeczne. Tym samym – wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.”
➤ Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z 21 marca 2017 r., III AUa 1679/15
“Dodatek do wynagrodzenia za korzystanie z własnego samochodu służbowego może stanowić składnik wynagrodzenia, jeżeli nie jest refundacją faktycznych kosztów, lecz jest stałą należnością związaną z wykonywaniem obowiązków. W takim wypadku powinien być wliczony do podstawy wymiaru zasiłku.”