Dodatkowy urlop macierzyński

Witam! Żona urodziła dziecko w dniu 30 grudnia 2009 roku. Tak więc jej podstawowy urlop macierzyński biegnie od 30 grudnia do ok. 19 maja 2010 roku. Czy w związku z tym, iż jej podstawowy urlop macierzyński przeszedł na rok 2010 to będzie mogła skorzystać z dodatkowego urlopu w wymiarze 2-ch tygodni?
Bardzo dziękuję za odpowiedź.

tak bedzie mogła - musi tylko zlozyc do pracodawcy wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego na 2 tygodnie przed koncem tego obowiazkowego , panu tez przysługuje 1 tydzien urlopu pozdrawiam

Dnia 13 września 2010 r. zakończyłam urlop macierzyński. W dniu 6 września złożyłam pracodawcy wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze dwóch tygodni, ale źle zrozumiałam przepis art. 182(1) par. 4. Myślałam, że pracodawca udziela mi urlopu w wymiarze nie wyższym niż pół etatu, więc chciałam skrócić czas pracy do 6,5 godziny. Natomiast pracodawca powołał prawnika, który powiedział mi, że mogę wrócić do pracy na maks. 4 godziny. W związku z czym wniosek mój jest odrzucony jako niezgodny z prawem.

Znalazłam jednak komentarz do tego artykułu, który mówi, że pracodawca nie może odmówić pracownicy ani udzielenia urlopu ani umożliwienia jej podjęcia pracy, czyli skorzystania z „częściowego urlopu macierzyńskiego”. Co więcej zwraca się uwagę, że podjęcie pracy nie musi być wcale związane z terminem rozpoczęcia korzystania z urlopu dodatkowego i dla prawidłowości wniosku wystarczy, aby został on złożony w formie pisemnej na 7 dni przed jej rozpoczęciem, ze wskazaniem wymiaru czasu pracy, jaki chce wykonywać pracownica (K. Jaśkowski, E. Maniewska, Komentarz bieżący do art. 182(1), art. 182(2) kodeksu pracy (Dz.U.98.21.94), LEX/el. 2010)"

Proszę o opinię w tej sprawie.

witam serdecznie pracuje w firmie od 2009 roku od pazdziernika pierwsza swa umowe dostalam od pazdziernika 2009do pazdziernika 2010 kolejna dostalam od pazdziernika 2010 do grudnia 2011 ale firma korzystala z ustawy antykryzysowej wiec po 2latach od zatrudnienia musza mi dac umowe na czas nieokreslony czyli w pazdzierniku br
moja sytuacja jest nastepujaca podpisalam umowe w pazdzierniku 2010 roku i po dwoch dniach dowiedzialam sie o ciazy i poszlam odrazu na L4 i 23 maja urodzilam dzidziusia urlop macierzynski konczy mnie sie 10 pazdziernika a dwa lata pracy mija 5 pazdziernika i wtedy podpisujemy nowe umowy.ostatnia umowe dostalam na caly etat i moje pytanie brzmi czy zaklad pracy moze nie podpisac mi dalszej umowy?albo chciec dac mi mnieszy etat??czy jak jestem do 10 pazdziernika na macierzynskim to nie moga mi nie przedluzyc umowy badz zmiejszyc etatu??pozdrawiam