D
Danusia25
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 04.2019
- Odpowiedzi
- 1
Witam forumowiczów.
Jako pracodawca otrzymałam refundację kosztów poniesionych na wynagrodzenie dla pracownika do 30 roku życia.
Została zawarta umowa z Urzędem Pracy i pracownikiem na okres 27 miesięcy.
Pracownik przepracował 17 miesięcy i wypowiedział umowę o pracę.
W Urzędzie Pracy dalej poszukuję pracownika, lecz niestety nie ma chętnych lub są to osoby bez wymaganych kwalifikacji.
Poszukuje również pracownika na własną rękę.
W związku z powyższym mam pytanie, czy i kiedy mogę zrezygnować z oferty pracy w Urzędzie Pracy i czy będę musiała dokonać zwrotu wypłaconej refundacji?
Jako pracodawca otrzymałam refundację kosztów poniesionych na wynagrodzenie dla pracownika do 30 roku życia.
Została zawarta umowa z Urzędem Pracy i pracownikiem na okres 27 miesięcy.
Pracownik przepracował 17 miesięcy i wypowiedział umowę o pracę.
W Urzędzie Pracy dalej poszukuję pracownika, lecz niestety nie ma chętnych lub są to osoby bez wymaganych kwalifikacji.
Poszukuje również pracownika na własną rękę.
W związku z powyższym mam pytanie, czy i kiedy mogę zrezygnować z oferty pracy w Urzędzie Pracy i czy będę musiała dokonać zwrotu wypłaconej refundacji?
Ostatnia edycja:
