Dofinansowanie szkolenia indywidualnego z UP

Witam,

mam pytanie odnośnie dofinansowania szkolenia indywidualnego z MUP. Warunkiem dofinansowania szkolenia w moim UP jest albo zalożenie wlasnej dzialalnosci gospodarczej po kursie (niestety nie dysponuje srodkami pienięznymi, aby taka dzialalnosc podjąc; poza tym po odbyciu szkolenia wolałbym się dalej rozwijać i zdobywać doświadczenie w firmie specjalizującej się w tematyce tego szkolenia, a nie na wlasną reke) albo posiadać pisemną deklaracje pracodawcy o zatrudnieniu po ukonczeniu szkolenia. Niestety pracodawcy nie sa zbyt chetni wydawać takiego zaswiadczenia "obcej osobie z ulicy". Na taki argument Pani z UP reaguje "ze rozumie, ale takie mają przepisy i nie mogą postąpić inaczej". I tu moje pytanie: czy pracodawca, który by ewentualnie sie zadeklarował na pismie ze zatrudni daną osobę po kursie, a potem nie wywiazal sie z tej deklaracji grozą jakieś konsekwencje prawne/finansowe ze strony UP? Jezeli chodzi o dlugosc umowy zatrudnienia przez pracodawce to jest on z góry narzucony (pół roku/rok czy liczy sie zeby byla to umowa o prace nie wazne na jaki okres, a nie zadna umowa zlecenie)? Czy pracodawca moze w ramach tej deklaracji zatrudnienia starać sie o sfinansowanie np. stazu czy z wlasnych srodków musi oplacic stanowisko pracy? LINK do wniosku o dofinansowanie szkolenia. Za wszystkie odpowiedzi z góry dziękuję.

PS. Jeżeli pomylilem działy to przepraszam.

krzych753 napisał:

a potem nie wywiazal sie z tej deklaracji grozą jakieś konsekwencje prawne/finansowe ze strony UP?

Kliknij, aby rozszerzyć...

konsekwencje określa umowa z PUP, zwykle jest to pokrycie kosztów szkolenia

Rozumiem ze taka umowa jest podpisywana miedzy MUP a pracodawcą dopiero po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o dofinansowanie (sam wniosek nie jest taka umową). Czy punkty tej umowy są w jakiś sposób narzucone przez MUP czy strony między sobą decydują o kształcie takiej umowy (m.in. tez o zapisie dotyczącym pokrycia kosztów szkolenia). Znalazłem w internecie artykuł co prawda z 2012 roku o podobnej sytuacji do mojej LINK TU. Jest w nim wypowiedż pracownika urzędu cytuję

Sytuacja bezrobotnych jest przez PUP analizowana co miesiąc. Konsekwencje w wypadku braku zatrudnienia dla pracodawcy są jednak symboliczne.

- W wypadku niewywiązania się bezpośredniego z zawartych na piśmie gwarancji, dana firma może mieć problemy w przyszłości ze współpracą z Powiatowym Urzędem Pracy, bo okazała się niewiarygodna. Żadnych innych kroków nie możemy podjąć - zaznacza Siwicka.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Czy od roku 2012 coś się zmieniło w tej kwestii?

chodzi o Gdańsk? w tym PUP jest jest jak napisałam wyżej, nie ma problemu aby wzór umowy otrzymać przed złożeniem wniosku

Akurat ja jestem zarejestrowany w MUP w Kielcach. Tylko czy każdy UP kieruje się takimi samymi wytycznymi dotyczącymi dofinansowania szkolenia?

nie mam pojęcia czy każdy PUP ma identyczny wzór umowy - najprościej sprawdzić u źródła

Dowiedz się czy w Twoim MUP są jeszcze środki na indywidualne szkolenia, mój partner składał wniosek 25 kwietnia i środków już nie było. Miał potwierdzenie pracodawcy, że zatrudni go na 12 miesięcy jeśli zostanie wykonany kurs.
Skierowali go na szkolenie grupowe - na które w zasadzie załapał się fuksem - gdyż 11 maja się ono już zaczyna. W dniu 5 maja 2016r. została sporządzona odpowiedź z PUP - otrzymana w dniu 6maja 2016r., że nie ma środków na szkolenie indywidualne i mogą zaproponować szkolenie grupowe. Załatwiliśmy na szybko to w piątek, partner dostał skierowanie na badania lekarskie itp. Już nie wspomnę, że Pani się nie podobało, że przez zakwalifikowanie partnera to osoba przygotowana do tego szkolenia go nie podejmie.
Szkolenie grupowe to 2 metody spawania, a szkolenie indywidualne miało obejmować 6 metod spawania. Zawsze coś
Druga sprawa jest taka, że mój partner miał przejść z firmy do firmy o czym wiedzieliśmy. W PUP zarejestrował się celowo, aby móc właśnie skorzystać z szkolenia. Na szkolenie grupowe może dostać się każdy, kto spełnia wymagania. Sprawdź listę u siebie w Urzędzie takich szkoleń.