Dopłata do kursu

Witam.Jestem tu nowy i mam takie pytanie.Firma wysłała mnie na kurs i teraz po ukończeniu kursu żąda podpisania umowy o dopłacie do kursu w tym przypadku 300 zł. Idąc na kurs nikt o takiej płatnosci nie wspominał.Pytałem nawet swojego kierownika który twierdził że nic sie nie dopłaca.Według mnie taka umowa powinna być spisana przed rozpoczęciem kursu a nie po zakończeniu. Pani kadrowa straszy pozwaniem do sądu pracy jeśli tej umowy nie podpiszę.Co mam w tej sytuacji robić?

Kadrowa nie może Pana straszyć pozwaniem do Sądu Pracy, bo niby za co? Jakakolwiek umowa podpisana pod przymusem post factum jest nieważna. Kadrowa Pana straszy, bo prawdopodobnie to ona nie dopilnowała sporządzenia i podpisania umowy przed skierowaniem Pana na szkolenie.