Doposażenie stanowiska pracy, a umowa zlecenie

Witam,
Prowadzę serwis gsm, zatrudniam dwie osoby. Pod koniec roku postanowiliśmy uruchomić dodatkowy "dział" zajmujący się sprzedażą części do telefonów. Z początku szło dosyć niemrawo, jednak z czasem wszystko zaczęło się rozkręcać. Na początku wzięliśmy dwie osoby na umowę zlecenie. Praca polegała na demontażu komponentów z telefonu, oraz drobne naprawy (1 pracownik) oraz wystawianie ich na portalu aukcyjny (2 pracownik).
Chcielibyśmy stworzyć dwa miejsca pracy i doposażyć je korzystając z dofinansowania UP.
Niestety dziś dowiedziałem się, że na takie stanowisko możemy przyjąć osoby, które przez 6msc na dzień złożenia wniosku nie były zatrudnione w naszej firmie.
Teraz pytanie, czy to prawda? nie ukrywam, że pracownicy zdobyli duże doświadczenie i nie chcielibyśmy brać osób, które od nowa musielibyśmy szkolić . dziękuje za porady.

Szczegółowo organizację programu refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy reguluje rozporządzenie MRPiPS z dnia 14 lipca 2017 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej.

Zgodnie z§ 2. 4 ww. rozporządzenia z dofinansowania nie może skorzystać podmiot, który m.in.:
- prowadzi działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, przez okres krótszy niż sześć miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku (do wskazanego okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej),
- zmniejszył wymiar czasu pracy pracownika lub rozwiązał stosunek pracy z pracownikiem w drodze dokonanego przez podmiot wypowiedzenia bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie sześciu miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz od dnia złożenia wniosku do otrzymania refundacji.

boneksl napisał:

dziś dowiedziałem się, że na takie stanowisko możemy przyjąć osoby, które przez 6msc na dzień złożenia wniosku nie były zatrudnione w naszej firmie. Teraz pytanie, czy to prawda?

Kliknij, aby rozszerzyć...

No a co Panu powiedziano w urzędzie, że dlaczego? Z Pana krótkiego postu nie wywróżymy powodu wykluczenia. Także pytania "czy i ewentualnie dlaczego nie" należy zadać przede wszystkim w urzędzie pracy, z którego planuje Pan uzyskać dofinansowania.
Na forum nie znamy założeń projektu, który może realizować Pana PUP, w ramach którego udziela podmiotom refundacji kosztów doposażenia/wyposażenia stanowisk pracy.... a co wiązać się może z dodatkowymi warunkami (obostrzeniami) wynikającymi np. z wytycznych unijnych czy innych kryteriów.

Zalecam zatem najpierw wypytać o szczegóły PUP (powód wykluczenia) i dopiero wrócić na forum, żebyśmy mogli ocenić szanse/możliwości uzyskania dofinansowania. Zwracam jednocześnie uwagę, że umowy zlecenia to nie jest "zatrudnienie", więc o to też proszę szczegółowo wypytać swój PUP.