Dotacja z urzędu, zwolnienie dyscyplinarne, pracodawca pozywa pracownika

Czy pracowdawca moze pozwac do sądu pracownika o zwrot kosztów za dotacje z urzedu pracy jesli ten zostal zwolniony dyscyplinarnie za naruszenie swoich obowiązków? Dotacje dostał pracodawca ale musi zwrócic.

Pozwać czy wygrać? Pozwać może zawsze, ale wygrać... nierealne.
To on (pracodawca) bowiem zawierał umowę z PUP, w której na pewno jest zapis o konieczności uzupełnienia w terminie 30 dni ewentualnego wakatu kolejnym skierowanym przez urząd bezrobotnym.

No chyba, że pracownik zatrudniając się u pracodawcy dobrowolnie i na własną odpowiedzialność podpisał "cyrograf", że będzie tam pracował przez okres obowiązywania umowy z urzędem pracy.