E
Ewa7891
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2022
- Odpowiedzi
- 4
Pracodawca wyznaczył pracownikom terminy wybierania zaległego urlopu. Wg mnie zrobił to ewidentnie złośliwie, bo "porozrzucał" ten urlop tak, że nie ma żadnej możliwości wyjazdu choćby na dłuższy weekend. Po rozmowie okazuje się, że jeżeli pracownik okaże certyfikat COVIDowy to decyzja jest cofnięta i można wybrać zaległy urlop w dowolnym terminie. Pozostali (niezaszczepieni lub ci co nie chcą pokazać certyfikatu) muszą wybrać zaległy urlop zgodnie z harmonogramem ustalonym przez prezesa. Wg mnie jest to jawna dyskryminacja. Co mogę w tej sprawie zrobić?
