P
Prawo pracy
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 10.2015
- Odpowiedzi
- 6
Witam,
bardzo proszę o poradę co mam w danej sytuacji zrobić. Pracuję w firmie od 1,5 roku, mam umowę na czas określoiny. Jestem a raczej byłam ;( bardzo dobrym, odpowiedzialnym i dobrze nagradzanym pracownikiem, niemniej od jakiegoś czasu z firmy zaczęli odchodzić ludzie (lepsze zarobki), nasz plan pracy był zmieniany kilka razy w miesiącu
. W umowie mam, że plan może być zmieniony najkrócej na 4 dni przed ale to tylko teoria. Nie sprawdziłam planu w niedzielę (pracujemy w dni wolne) na następny dzień i w poniedziałek nie przyszłam do pracy, przeświadczona, że mam wolny dzień. Tego dnia miałam termin u neurologa zaplanowany już dawno. W dniu w którym nie przyszłam do pracy, otrzymałam od lekarza 8 dniowe zwolnienie lekarskie. Czyli reasumując, na dzień ,,samowolnego,, nie przyjścia mam pokrycie zwolnieniem lekarskim.
Na drugi dzień po powrocie ze zwolnienia otrzymałam upomnienie ze wpisem do akt. Nie otrzymałam ustnej nagany tylko od razy pisemną. Muszę też wspomnieć, że mamy wewnętrzną listę, którą podpisujemy codziennie a dotyczy ona wykonanych czynności w tym sprawdzenie grafiku. Niestety podpisałam, że to zrobiłam i na tej podstawie szef uważa, że zrobiłam to z pełną premedytacją, co nie jest prawdą. Oj, mam nadzieję, że ktoś coś zrozumie z tego opisu i poradzi mi co i jak powinnam zrobić, by uchronić mnie przed zwolnieniem z jakiegoś błahego powodu.
Z góry dziękuję i pozdrawiam
bardzo proszę o poradę co mam w danej sytuacji zrobić. Pracuję w firmie od 1,5 roku, mam umowę na czas określoiny. Jestem a raczej byłam ;( bardzo dobrym, odpowiedzialnym i dobrze nagradzanym pracownikiem, niemniej od jakiegoś czasu z firmy zaczęli odchodzić ludzie (lepsze zarobki), nasz plan pracy był zmieniany kilka razy w miesiącu
. W umowie mam, że plan może być zmieniony najkrócej na 4 dni przed ale to tylko teoria. Nie sprawdziłam planu w niedzielę (pracujemy w dni wolne) na następny dzień i w poniedziałek nie przyszłam do pracy, przeświadczona, że mam wolny dzień. Tego dnia miałam termin u neurologa zaplanowany już dawno. W dniu w którym nie przyszłam do pracy, otrzymałam od lekarza 8 dniowe zwolnienie lekarskie. Czyli reasumując, na dzień ,,samowolnego,, nie przyjścia mam pokrycie zwolnieniem lekarskim.Na drugi dzień po powrocie ze zwolnienia otrzymałam upomnienie ze wpisem do akt. Nie otrzymałam ustnej nagany tylko od razy pisemną. Muszę też wspomnieć, że mamy wewnętrzną listę, którą podpisujemy codziennie a dotyczy ona wykonanych czynności w tym sprawdzenie grafiku. Niestety podpisałam, że to zrobiłam i na tej podstawie szef uważa, że zrobiłam to z pełną premedytacją, co nie jest prawdą. Oj, mam nadzieję, że ktoś coś zrozumie z tego opisu i poradzi mi co i jak powinnam zrobić, by uchronić mnie przed zwolnieniem z jakiegoś błahego powodu.
Z góry dziękuję i pozdrawiam