E
e.tomek
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 07.2007
- Odpowiedzi
- 1
Witam,
mam problem,
w ramach podwyżki pracodawca zaczął opłacać czesne za moją rozpoczętą już szkołę (studia licencjackie) - bez skierowania. W umowie jest zapis o numerze indeksu, który określa w statusie szkoły i umowy z nią że mówimy tu o studiach licencjackich oraz że:"pracownik zobowiązuje się do pozostawania w stosunku pracy i świadczenia pracy na rzecz Pracodawcy w okresie pobierania nauki".
Po ukończeniu 1 roku, który mi pozstał do zrobienia dyplomu, rozpoczęłam w tej samej szkole studia magisterskie na nowej umowie ze szkołą i na innym numerze indeksu. Pracodawca nie przedłużył ze mną umowy, ani nie podpisał nowej, natomiast opłacał w dalszym ciągu faktury na wyższą już kwotę za studia magisterskie.
W związku z tym mam pytanie czy jestem zobowiązana do zwrotu kosztów za te czesne pracodawcy? czy ta umowa obligowała mnie tylko do pracy w tej firmie kiedy uczę się w szkole za którą mi płacą? czy to że nie mam kolejnej umowy ma znaczenie?
Z góry dziękuję za pomoc,
Pozdrawiam
mam problem,
w ramach podwyżki pracodawca zaczął opłacać czesne za moją rozpoczętą już szkołę (studia licencjackie) - bez skierowania. W umowie jest zapis o numerze indeksu, który określa w statusie szkoły i umowy z nią że mówimy tu o studiach licencjackich oraz że:"pracownik zobowiązuje się do pozostawania w stosunku pracy i świadczenia pracy na rzecz Pracodawcy w okresie pobierania nauki".
Po ukończeniu 1 roku, który mi pozstał do zrobienia dyplomu, rozpoczęłam w tej samej szkole studia magisterskie na nowej umowie ze szkołą i na innym numerze indeksu. Pracodawca nie przedłużył ze mną umowy, ani nie podpisał nowej, natomiast opłacał w dalszym ciągu faktury na wyższą już kwotę za studia magisterskie.
W związku z tym mam pytanie czy jestem zobowiązana do zwrotu kosztów za te czesne pracodawcy? czy ta umowa obligowała mnie tylko do pracy w tej firmie kiedy uczę się w szkole za którą mi płacą? czy to że nie mam kolejnej umowy ma znaczenie?
Z góry dziękuję za pomoc,
Pozdrawiam