M
Mileena1202
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 10.2011
- Odpowiedzi
- 3
Mam pytanie dotyczace firm posredniczacych w zatrudnieniu.
Na, jako osoba prowadzaca jednoosobowa dzialalnosc gospodarcza w Police, podpisalam kontrakt z taka wlasnie firma. Firma ma siedzibe w Police. Prada wykonywana jest na terenie Niemiec.
Okreslona jest w kontrakcie konkretna kwota wynagrodzenia za godzine, minimalne miesieczne wynagrodzenie, rozne zdecydowanie od najnizszego niemieckiego wynagrodzenia, mniejsze. Umowa zawiera rowniez paragraf mowiacy o koniecznosci poniesienia kary w wysokosci 10000zlza nieuzasadnione zerwanie umowy oraz paragraf zabraniajacy podjecia pracy u jednego z kontrahentow Zleceniodawcy przez okres jednego roku po zerwaniu umowy. Podatki odprowadzamy w Police, umowa ta zawarta jest na czas nieokreslony. Rozwiazana za porozumieniem Moze zostac jedynie w pazdzierniku.(po sezonie).
Czy jest to wszystko zgodne z prawem? Slyszalam, ze niekoniecznie. Zarowno stawka za godzine powinna rownac sie niemieckiej, jak rowniez wysokosc kary jest w ogole nieadekwatna do zarobkow. Czy ktos jest w stanie udzielic mi informacji Czy mozna uniewaznic taka umowe?
Bardzo chcialabym podjac prace na niemieckiej umowie wlasnie u jednego z kontrahentoe Zleceniodawcy. Oferuje mi on o wield lepsze warunki. Czy mozns wobec tego uniewaznic rowniez umowe, jaka firma zawarla z danym hotelem??
Na, jako osoba prowadzaca jednoosobowa dzialalnosc gospodarcza w Police, podpisalam kontrakt z taka wlasnie firma. Firma ma siedzibe w Police. Prada wykonywana jest na terenie Niemiec.
Okreslona jest w kontrakcie konkretna kwota wynagrodzenia za godzine, minimalne miesieczne wynagrodzenie, rozne zdecydowanie od najnizszego niemieckiego wynagrodzenia, mniejsze. Umowa zawiera rowniez paragraf mowiacy o koniecznosci poniesienia kary w wysokosci 10000zlza nieuzasadnione zerwanie umowy oraz paragraf zabraniajacy podjecia pracy u jednego z kontrahentow Zleceniodawcy przez okres jednego roku po zerwaniu umowy. Podatki odprowadzamy w Police, umowa ta zawarta jest na czas nieokreslony. Rozwiazana za porozumieniem Moze zostac jedynie w pazdzierniku.(po sezonie).
Czy jest to wszystko zgodne z prawem? Slyszalam, ze niekoniecznie. Zarowno stawka za godzine powinna rownac sie niemieckiej, jak rowniez wysokosc kary jest w ogole nieadekwatna do zarobkow. Czy ktos jest w stanie udzielic mi informacji Czy mozna uniewaznic taka umowe?
Bardzo chcialabym podjac prace na niemieckiej umowie wlasnie u jednego z kontrahentoe Zleceniodawcy. Oferuje mi on o wield lepsze warunki. Czy mozns wobec tego uniewaznic rowniez umowe, jaka firma zawarla z danym hotelem??