Godziny pracy

Dzień dobry. Pracuję na umowie o pracę na infolinii jednej przychodni w wymiarze 3/4 etatu (6h dziennie). Możecie rzucić okiem, czy mój grafik jest zgodny z prawem pracy? Np jednego dnia pracę zaczynam o god 14-tej, drugiego o 7 rano.
Czy warunki zatrudnienia są ponad kodeksem pracy?

Wrzuć grafik..

Grudzień
1 Nd.
2 Pon. 14:00 20:00 6
3 Wt. 14:00 20:00 6
4 Śr. 12:00 18:00 6
5 Czw. 07:00 13:00 6
6 Pt. 07:00 13:00 6
7 Sob. X X
8 Nd.
9 Pon. 14:00 20:00 6
10 Wt. 11:00 17:00 6
11 Śr. 12:00 18:00 6
12 Czw. 07:00 13:00 6
13 Pt. 08:00 14:00 6
14 Sob. X X
15 Nd.
16 Pon. 08:00 14:00 6
17 Wt. 07:00 13:00 6
18 Śr. 07:00 13:00 6
19 Czw. 14:30 20:30 6
20 Pt. 14:30 20:30 6
21 Sob. X X
22 Nd.
23 Pon. 13:00 19:00 6
24 Wt. 07:00 13:00 6
25 Śr. ŚWIĘTO
26 Czw. ŚWIĘTO
27 Pt. URL 6
28 Sob. X X
29 Nd.
30 Pon. 13:00 19:00 6
31 Wt. 12:00 18:00 6

Przepraszam, nie widzę nigdzie opcji dodania zwykłej fotki

Potrzebna jeszcze informacja jaki to system czasu pracy. Jeśli ruchomy (art. 140¹ kp.), to dwukrotne rozpoczęcie pracy w dobie pracowniczej jest dopuszczalne. Nie widzę naruszeń odpoczynku dobowego czy tygodniowego.

Przejrzałam warunki zatrudnienia, w których nie ma żadnego powołania się na art. 140 ani nie jest nic wspomniane o ruchomym systemie pracy. Jak chodzi o przysługujące odpoczynki to jest wymieniony art 132. i 133.

Zapoznaj sie z regulaminem pracy , być może tam jest wskazany ruchomy system czasu pracy , jezeli nie to takie planowanie pracy jest nieprawidłowe