Jak uzasadnić odmowę przyjęcia pracy z PUP

Witam.

Na ostatniej wizycie w PUP dostałem skierowanie do pracy.

Praca ma charakter fizyczny (magazynier w składzie budowlanym)

Niestety nie mogę podjąć pracy fizycznej ze względu na obecny stan zdrowia.

w przypadku dostarczenie pustego skierowania zostanę wyrejestrowany na okres 120 dni.

Przed wystawieniem skierowania jasno określiłem że nie mogę w tej chwili podjąć pracy fizycznej, przedstawiłem zaświadczenie od lekarza rodzinnego o niezdolności do ciężkiej pracy fizycznej które nie został uznane natomiast

§ Art. 33 pkt. 4, ust. 3 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy
lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom
lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy

lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu
bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres:
a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
c) 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy;

jasno mówi że mogą odrzucić ofertę pracy podając uzasadniona przyczynę bez ponoszenia konsekwencji.

Lekarz rodzinny nie jest odpowiedni do orzekania w sprawach zdolności do pracy.
Weź skierowanie do pracy. Od Przyszłego pracodawcy weź skierowanie do lekarza medycyny pracy. Jeżeli lekarz medycyny pracy stwierdzi, że Twój stan zdrowia dyskwalifikuje Cię to będziesz mieć uzasadniony powód.
W zasadzie nie odmówisz Ty ale pracodawca Tobie odmówi zatrudnienia.