Jak wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Czekam na wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Dostałam już pismo ze szkoły, że będzie to kwota za 42dni. Niestety kadrowa z pracy jest osobą niekompetentną i obawiam się, że źle mi naliczy należne mi pieniądze.

Moja miesięczna pensja na umowie za 13/18 wynosi 1911,72zł brutto (n-l mianowany) do tego dodatki wiejski+stażowy+mieszkaniowy+motywacyjny 26%.

Przy okazji rozmowy tel. kadrowa coś napomknęła, że ekwiwalent będzie około 1400zł, ale to chyba niemożliwe, bo koleżanka z innej szkoły (6/18, n=l kontraktowy, brak dodatków mieszkaniowego, wiejskiego, motywacyjnego) dostała za 41 dni 887zł. A ja mam przecież ponad 2 razy tyle godzin co ona.

Jak to obliczyć?

Ekwiwalent za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy oblicza się:
- dzieląc sumę miesięcznych wynagrodzeń przez współczynnik urlopowy, a następnie
- dzieląc otrzymany ekwiwalent za jeden dzień urlopu przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy obowiązującej pracownika, a następnie
- mnożąc tak otrzymany ekwiwalent za jedną godzinę urlopu przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego.

Dzięki, czyli: współczynnik w 2015 wynosi 21, ale dla mnie (13/18 ) wynosi 15,16 (czy 15,75 jak przy 3/4 etatu?)

Suma miesięcznych wynagrodzeń (12m-cy) to ok. 20600 netto (dwa m-ce jeszcze jako kontraktowy)

20600/12=1716,66 (średnia miesięczna)
1716,66/15,16=113,23 (ekwiwalent za jeden dzień urlopu)
113,23/8=14,15 (za 1h)
42dni*8h=336 (liczba godzin do zapłacenia)
14,15*336=4754,4

?? masło maślane...
Gdzie popełniam błąd?

Nie znajdzie się nikt, kto pomoże w rozwiązaniu tego problemu?