T
tkski
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2010
- Odpowiedzi
- 1
Moje pytanie dotyczy rodzaju wynagrodzenia za świadczenie niepieniężne w sp. z o.o wypłacanego wspólnikowi - czy może to być wynagrodzenie określone w stawce godzinowej?
Art. 176 § 1 Kodeksu spółek handlowych stanowi, że jeżeli wspólnik ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres takich świadczeń.
Świadczenia te muszą być realizowane w sposób powtarzający się, np. co dwa tygodnie, raz na kwartał lub okresowo, np. w niektóre dni.
Za powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólnikowi należy się wynagrodzenie.
Wynagrodzenie to nie może przewyższać cen lub stawek przyjętych w obrocie.
Nigdzie nie znalazłem informacji zastrzegających, że musi to być określone stałą kwotą - czy rzeczywiście tak jest?
Art. 176 § 1 Kodeksu spółek handlowych stanowi, że jeżeli wspólnik ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres takich świadczeń.
Świadczenia te muszą być realizowane w sposób powtarzający się, np. co dwa tygodnie, raz na kwartał lub okresowo, np. w niektóre dni.
Za powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólnikowi należy się wynagrodzenie.
Wynagrodzenie to nie może przewyższać cen lub stawek przyjętych w obrocie.
Nigdzie nie znalazłem informacji zastrzegających, że musi to być określone stałą kwotą - czy rzeczywiście tak jest?