A
Agnieszka17102
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 10.2011
- Odpowiedzi
- 2
Witam proszę o jakieś wskazówki w rozwiązaniu tego kazusu
Nauczyciel zatrudniony był w liceum ogólnokształcącym na czas określony od 1.09.2000 do 31.08.2010 roku- stosunek pracy reguluje karta nauczyciela
od 1.09 2010 roku na czas nie określony zatrudniony w urzędzie miasta -kodeks pracy
Czy powinno się udzielić mu urlopu proporcjonalnego :
1.09.10-31.12.10
Odp moja sugestia
Liceum ogólnokształcące w którym pracował nauczyciel jest organizacją, dla której są przewidziane ferie letnie i zimowe.
Więc zgodnie z art. 64. 1. Karty Nauczyciela przysługuje mu urlop wypoczynkowy
Moim zdaniem nie powinno mu się udzielić takiego urlopu, ponieważ nauczyciel był zatrudniony od 1.09.2000r do 31.08.2010r. Zatem pracował przez cały okres trwania zajęć, wiec przysługuje mu urlop w pełnym wymiarze, jeżeli by pracował krócej niż 10 miesięcy wtedy przysługiwał by mu urlop proporcjonalny.
Stosunek pracy ustał mu po zakończeniu okresu trwania zajęć a nie w trakcie , wiec i pod tym względem nie przysługuje mu ten urlop… Tylko urlop proporcjonalny mógłby mu przysługiwać jeżeli stosunek pracy ustałby w trakcie okresu trwania zajęć czyli roku szkolnym. zgodnie z art 64 karty pracy
Prosze o jakoś pomoc
Nauczyciel zatrudniony był w liceum ogólnokształcącym na czas określony od 1.09.2000 do 31.08.2010 roku- stosunek pracy reguluje karta nauczyciela
od 1.09 2010 roku na czas nie określony zatrudniony w urzędzie miasta -kodeks pracy
Czy powinno się udzielić mu urlopu proporcjonalnego :
1.09.10-31.12.10
Odp moja sugestia
Liceum ogólnokształcące w którym pracował nauczyciel jest organizacją, dla której są przewidziane ferie letnie i zimowe.
Więc zgodnie z art. 64. 1. Karty Nauczyciela przysługuje mu urlop wypoczynkowy
Moim zdaniem nie powinno mu się udzielić takiego urlopu, ponieważ nauczyciel był zatrudniony od 1.09.2000r do 31.08.2010r. Zatem pracował przez cały okres trwania zajęć, wiec przysługuje mu urlop w pełnym wymiarze, jeżeli by pracował krócej niż 10 miesięcy wtedy przysługiwał by mu urlop proporcjonalny.
Stosunek pracy ustał mu po zakończeniu okresu trwania zajęć a nie w trakcie , wiec i pod tym względem nie przysługuje mu ten urlop… Tylko urlop proporcjonalny mógłby mu przysługiwać jeżeli stosunek pracy ustałby w trakcie okresu trwania zajęć czyli roku szkolnym. zgodnie z art 64 karty pracy
Prosze o jakoś pomoc