1
18%
Użytkownik
- Dołączył
- 11.2009
- Odpowiedzi
- 39
Szanowni Państwo.
Z dniem 31.12.2024 kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Podobno nowa ma być formalnością, ale w obliczu różnych dziwnych akcji z ostatniego miesiąca nic nie jest naprawdę pewne. Inna sprawa, że sam zastanawiam się czy kontynuować pracę w tej firmie.
I tu pytanie.
Kiedy powinienem otrzymać nową umowę? Wiem że zgodnie z przepisami w ogóle nikt nie musi mnie informować ani o końcu umowy (jeśli bym zapomniał) ani o tym kiedy do podpisania będzie nowa, LECZ...
Mam chyba 22 dni urlopu i w przeciwieństwie do większości nie interesuje mnie ewentualny ekwiwalent. Jeśli mam kończyć pracę to de facto cały grudzień mam już wolny.
I teraz zagadka: co jeśli w np trzecim tygodniu grudnia dowiem się że moja umowa nie zostanie przedłużona? Co z urlopem, który pozostaje niewykorzystany a za który nie interesuje mnie ekwiwalent?
Czy powinienem się domagać jasnej odpowiedzi i np nowej umowy do podpisania już w listopadzie? (Oczywiście z datą o 01.01.2025)
Z dniem 31.12.2024 kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Podobno nowa ma być formalnością, ale w obliczu różnych dziwnych akcji z ostatniego miesiąca nic nie jest naprawdę pewne. Inna sprawa, że sam zastanawiam się czy kontynuować pracę w tej firmie.
I tu pytanie.
Kiedy powinienem otrzymać nową umowę? Wiem że zgodnie z przepisami w ogóle nikt nie musi mnie informować ani o końcu umowy (jeśli bym zapomniał) ani o tym kiedy do podpisania będzie nowa, LECZ...
Mam chyba 22 dni urlopu i w przeciwieństwie do większości nie interesuje mnie ewentualny ekwiwalent. Jeśli mam kończyć pracę to de facto cały grudzień mam już wolny.
I teraz zagadka: co jeśli w np trzecim tygodniu grudnia dowiem się że moja umowa nie zostanie przedłużona? Co z urlopem, który pozostaje niewykorzystany a za który nie interesuje mnie ekwiwalent?
Czy powinienem się domagać jasnej odpowiedzi i np nowej umowy do podpisania już w listopadzie? (Oczywiście z datą o 01.01.2025)