M
Michhał
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2020
- Odpowiedzi
- 7
Witam Państwa.
W Internecie brakuje jednoznacznej odpowiedzi na problem, który mnie dotyczy, stąd proszę o pomoc.
Ojciec od kilku lat pracuje w Niemczech. Ja sam jestem studentem w Polsce i otrzymuję Kindergeld. Cały czas jestem osobą bezrobotną, ale nadarzyła się okazja zatrudnienia w firmie, która zajmuje się rzeczami związanymi z moim zawodem(tym którego uczę się na studiach i jednocześnie z którego posiadam dyplom technika). Zatrudnienie również w Polsce.
Z tego co przeczytałem w sieci wynika, że Kindergeld będzie mi nadal przysługiwał, jeżeli czas pracy wyniesie nie więcej niż 20 godzin tygodniowo(czyli miesięczne "pół etatu") i nie przekroczę 400(450?) Euro zarobku miesięcznego.
Czy te informacje są wciąż aktualne? Jaką umowę powinienem podpisać z pracodawcą(zlecenie/o pracę)?
Pozdrawiam, Michał.
W Internecie brakuje jednoznacznej odpowiedzi na problem, który mnie dotyczy, stąd proszę o pomoc.
Ojciec od kilku lat pracuje w Niemczech. Ja sam jestem studentem w Polsce i otrzymuję Kindergeld. Cały czas jestem osobą bezrobotną, ale nadarzyła się okazja zatrudnienia w firmie, która zajmuje się rzeczami związanymi z moim zawodem(tym którego uczę się na studiach i jednocześnie z którego posiadam dyplom technika). Zatrudnienie również w Polsce.
Z tego co przeczytałem w sieci wynika, że Kindergeld będzie mi nadal przysługiwał, jeżeli czas pracy wyniesie nie więcej niż 20 godzin tygodniowo(czyli miesięczne "pół etatu") i nie przekroczę 400(450?) Euro zarobku miesięcznego.
Czy te informacje są wciąż aktualne? Jaką umowę powinienem podpisać z pracodawcą(zlecenie/o pracę)?
Pozdrawiam, Michał.