P
pitus_
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2008
- Odpowiedzi
- 1
Witam.
Na początku przyznam się, iż nie jestem pewnien czy umieszczam to zapytanie w dobrym miejscu.
Sprawa kształtuje się następująco: Dzisiaj przyszedł do nas komornik, by zająć jedną z maszyn za niezapłacenie karbówki przez pracodawcę. Szefowie tej firmy są obcokrajowcami i nie ma u nas osoby reprezentującej ich w Polsce. Przybyły pan stwierdził, iż nie zabierze maszyny, ale chce mieć gwarancję, że nie zostanie ona w żaden sposób upłynniona (sprzedana, wywieziona z kraju, itp.). W związku z tym chciał, aby któryś z pracowników podpisał takie zobowiązanie, iż dopilnuje aby do powyższego nie doszło. Kiedy nikt nie chciał się zgodzić, wybrał jedną z osbób - padło na sekretarkę. Na stawiany przez nią opór zakomunikował jej, że jeśli się nie zgodzi, wystawi jej karę grzywny do zapłaty na kwotę 3800,00 zł za odmowę podpisania wymaganego przez niego zobowiązania.
Czy takie działanie komornika jest zgodne z prawem?
Czy można wymusić coś takiego na pracowniku całkowicie nie związanym z majątkiem firmy. Pracownika z pracodawcą wiąże tylko umowa o pracę.
Na początku przyznam się, iż nie jestem pewnien czy umieszczam to zapytanie w dobrym miejscu.
Sprawa kształtuje się następująco: Dzisiaj przyszedł do nas komornik, by zająć jedną z maszyn za niezapłacenie karbówki przez pracodawcę. Szefowie tej firmy są obcokrajowcami i nie ma u nas osoby reprezentującej ich w Polsce. Przybyły pan stwierdził, iż nie zabierze maszyny, ale chce mieć gwarancję, że nie zostanie ona w żaden sposób upłynniona (sprzedana, wywieziona z kraju, itp.). W związku z tym chciał, aby któryś z pracowników podpisał takie zobowiązanie, iż dopilnuje aby do powyższego nie doszło. Kiedy nikt nie chciał się zgodzić, wybrał jedną z osbób - padło na sekretarkę. Na stawiany przez nią opór zakomunikował jej, że jeśli się nie zgodzi, wystawi jej karę grzywny do zapłaty na kwotę 3800,00 zł za odmowę podpisania wymaganego przez niego zobowiązania.
Czy takie działanie komornika jest zgodne z prawem?
Czy można wymusić coś takiego na pracowniku całkowicie nie związanym z majątkiem firmy. Pracownika z pracodawcą wiąże tylko umowa o pracę.