Koniec umowy a macierzyński co mogę zrobić ?

  • Autor wątku Autor wątku agadunia
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
A

agadunia

Nowy użytkownik
Dołączył
07.2011
Odpowiedzi
13
Mam poważny problem.Mam umowę do końca kwietnia 2012 roku. Jestem w ciąży i termin porodu na luty10 2012 roku więc z macierzyńskiego mogę korzystać tylko do końca umowy. Czy może zatrudnić mnie inny pracodawca i na jakiej zasadzie-chodzi mi jaki okres muszę pracować żeby wrócić na urlop macierzyński i korzystać z wychowawczego. Proszę o odp.
 
dalszy macierzyński wypłaci ZUS, wychowawczym - zależy czy czy chce Pani korzystać ze świadczeń rodzinnych
 
Czy można jaśniej nie rozumiem. Bardzo proszę
 
ok.spróbuje, może gdzieś na innym forum. Dziękuję:(:(:(
 
może trochę więcej cierpliwości

- po zakończeniu umowy zasiłek macierzyński będzie płacił ZUS,
- może Pani podpisac umowę o pracę z innym pracodawcą
-aby skorzystać z urlopu wychowawczego musi mieć Pani pół roku stażu pracy natomiast aby otrzymac dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym musi Pani mieć pół roku stażu pracy bezpośrednio przed urlopem
 
Dziękuję ślicznie
 
Jednak jeszcze nie wiem w końcu czy do końca mi się należy??? Umowę mam od kwietnia 2010 roku do kwietnia 2012 czyli staż pracy mam dłuższy niż pół roku.Proszę być wyrozumiałą to moja pierwsza praca i pierwsza ciąża nie chciałabym czegoś przegapić, bo to i tak nie są kokosy zarobki moje to najniższa krajowa.
 
warunki do uzyskania urlopu wychowawczego są 2:
-staz pracy - ten Pani spełnia,
-umowa o pracę
 
Dziękuję serdecznie. Polecam tę stronę ;)
 
@agadunia - Od lutego 2012 r. /dzień porodu/ zaczyna Ci się urlop macierzyński, który będzie trwał do końca trwania umowy, czyli do kwietnia 2012 roku.

Po rozwiązaniu umowy nadal będziesz miała wypłacany zasiłek macierzyński, ale przez ZUS. Pracodawca skompletuje dokumenty /skrócony odpisu aktu urodzenia dziecka, zaświadczenie ZUS Z-3 oraz świadectwo pracy/ i przedłoży do oddziału ZUS.

Ogółem zasiłek macierzyński podstawowy to 140 dni oraz 4 tygodnie dodatkowy. Zasiłek macierzyński dodatkowy nie jest obowiązkowy, dlatego też jeśli będziesz chciała z niego skorzystać musisz wystąpić z wnioskiem do ZUS.
 
Siisii- dziękuję bardzo;););)
 
Siisii- mam pytanie jeszcze jedno....Gdy okres macierzyńskiego minie i żeby wykorzystać wychowawczy,czy podpisanie umowy z innym pracodawcą będzie spełniało ten warunek?????
 
Witam.Czy ktoś się orientuje w tym temacie-dla mnie czarna magia. Proszę o odpowiedz. :o
 
Wiem,że podpisanie umowy spełnia taki warunek,ale na jakich zasadach-czy wystarczy,że nowy pracodawca podpiszę zemną umowy o pracę i już ??
 
@agadunia - - regulamin zabrania pisania postów jeden po drugim, edytować możesz przez 20 min.

Jeśli chodzi o prawo do urlopu wychowawczego, nie musisz u nowego pracodawcy przepracować 6 m-cy. Wystarczy łączny staż pracy - wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.

Inaczej jest gdybyś chciała otrzymywać z MOP-su dodatek do świadczenia rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. W tym przypadku okres sześciu miesięcy zatrudnienia u ostatniego pracodawcy musi być zachowany.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra