kontrakt tymczasowy

witam,pracowałem w firmie przez 1,5 roku ,pierwszy mój kontrakt był na 6 miesięcy,drugi jaki dostałem był zatytuowany "week to week"z tygodnia na tydzień przedlużający się automatycznie.tak było przez rok,ale jak przyszła recesja dostałem tydzień wypowiedzenia i zostałem zwolniony,bez jakiej kolwiek odprawy.po dwóch miesiącach na zasiłku zadzwonili do mnie czy jestem zainteresowany powrotem na stare stanowisko,odbyło sie to na zasadach jak bym był całkiem nowym pracownikiem dostałem nowy numer pracowniczy i stawkę godzinową zacząłem od podstawy,kontrakt został tak samo zatytuowany "week to week"tak już pracuję ponad rok,czyli w sumię jestem już w tej firmie ponad 2,5 roku.teraz mam pytanie jak zostanę znowu zwolniony,czy należy mi się jakaś odprawa?,i jak długo może trwać taki kontrakt,czy po jakimś czasie pracodawca musi zmienić go na czas stały?bo pierwsze pytanie jakie usłyszałem w banku to jaki typ kontraktu posiadam,jak usłyszeli że z tygodnia na tydzień o kredycie mogłem zapomnieć.
dziękuję za pomoc.
pozdrawiam

Dziwię się że się zgodziłeś pracować za najniższa stawkę skoro tam pracowałeś i byłeś sprawdzonym pracownikiem,powinieneś się targować o inna stawkę przed podpisaniem umowy,,,szczerze mówiąc nie słyszałem o takiej umowie ,,week to week,,choć jestem w Ir.już dłuższy czas..a co do twoich pytań to odprawa należy ci się po przepracowaniu 1roku wzwyż .ale jest to uwzględniane od daty podpisania umowy więc wcześniejsze się nie liczy,pracodawca nie musi ci dać umowy stałej a szczególnie w recesji nawet stała umowa ci nic nie gwarantuje pamiętaj że jak pracodawca i ty ma okres wypowiedzenia,,

Misior A skąd Ty te nowości bierzesz? Odprawa po przepracowanym roku? Napisz no nam, skąd Ty to wszystko wiesz?
I jak to się stało, że nie słyszałeś o umowie :week to week" ?

No i zdradź nam ile Ty już tu jesteś...