F
FrankOrlando
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2023
- Odpowiedzi
- 1
Cześć,
Zwracam się do Was z następującym tematem. Od 9 maja przebywam na zwolnieniu lekarskim, które było przedłużane dwukrotnie. Raz na koniec maja do końca czerwca, i na koniec czerwca do końca lipca. Zwolnienie jest wystawione przez psychiatrę, po dwukrotnej konsultacji z psychologiem dałem się namówić na wizytę u psychiatry i zarówno jeden, jak i drugi wspólnie określili opisane przeze mnie sytuacje z pracy jako mobbing. Nie ma tu z mojej strony próby wyłudzenia sobie kilkumiesięcznych wakacji na koszt pracodawcy. Dowodem tego może być fakt, że 21.06 złożyłem wypowiedzenie (obowiązuje mnie 1 miesięczny okres wypowiedzenia), a od 01.08 zaczynam nową pracę.
Przedmiotem sprawy jest jednak telefon, który otrzymałem w dni dzisiejszym informujący mnie o skierowaniu na kontrolę ZUS w ich placówce 19.07. Nie miałbym problemu, aby uda się na taką kontrolę, bo wiem, że rzeczy, których doświadczyłem słyszane przez "osoby trzecie" mogą bardziej zaszkodzić pracodawcy, niż mi (oczywiście wiem, że ZUS nic z tym nie zrobi...). Jednak sprawa komplikuje się przez fakt, że zaplanowałem wyjazd za granicę od 12.07 do 27.07 do Kanady, aby odwiedzić mojego brata z którym nie widziałem się 4 lata, a kontakt z nim jest dla mnie bardzo ważny. Z oczywistych więc przyczyn nie mogę się zjawić na kontroli. Prosiłbym Was serdecznie o opinie i rekomendacje co najlepiej w takiej sytuacji zrobić i jak uargumentować zmianę terminu kontroli w rozmowie z ZUSem.
Moje zwolnienie ma kod 2, czyli chory może chodzić, a kod choroby to F43.
Dodam jeszcze, że podczas ostatniej wizyty u psychiatry wspominałem, o tym, że chciałbym polecieć do brata, ale finalnie lekarz nie wpisał tego do zaleceń (wiem, że to może pomóc).
Dwa rozwiązania jakie biorę pod uwagę to:
1. Umówić na ponową kontrolę do psychiatry (niestety obecne zwolnienie startuje od 01.07, a najszybciej wizytę mogę mieć 04.07 - czy to nie będzie problemem?), aby wystawił nowe zwolnienie z zalecaniami "zmiana otoczenia zamieszkania/pobytu" i "bliski kontakt z członkami rodziny", następnie telefon do ZUS i poinformowanie ich o takim wyjeździe (wiem, że i tak będę musiał to zrobić min. 3 dni przed zmianą miejsca pobytu podczas L4 - chciałem nawet to wykorzystać na zasadzie "chciałem Państwa o tym poinformować, ale zostałem trochę uprzedzony przez tę kontrolę") z prośba o przełożenie wizyty na termin przed 12.07 i zjawienie się na wizycie. To jest pierwsza opcja, nie wiem jednak czy mimo to ZUS się jakoś nie przyczepi do mnie i czy późniejsza zmiana zalecenie, po wcześniejszym poinformowaniu o kontroli nie wywoła jakiś dodatkowych zastrzeżeń?
2. mam u obecnego pracodawcy do wykorzystania 13 dni urlopu, więc biorę pod uwagę skrócenie zwolnienia do 12.07, a następnie wzięcie po prostu urlopu na pozostałe 13 dni. Jak wtedy wygląda temat kontroli, czy ZUS w takim wypadku przełoży kontrolę, czy ją odwoła? słabym punktem tego rozwiązania pozostaje 12.07, ponieważ wtedy mam wylot, a to będzie dzień w którym będę przebywał jeszcze na zwolnieniu. Czy jak do nich zadzwonię z prośba o przełożenie to czy przypadkiem nie wlepią mi kontroli na ostatni dzień zwolnienia lekarskiego....
Bardzo proszę o Waszą pomoc.
Również jeżeli ktoś miał jakiekolwiek doświadczenia z ludźmi z ZUSu (czy można tam liczyć na jakiekolwiek ludzkie podejście) bardzo proszę o podzielenie się.
Z góry serdecznie dziękuję!
Zwracam się do Was z następującym tematem. Od 9 maja przebywam na zwolnieniu lekarskim, które było przedłużane dwukrotnie. Raz na koniec maja do końca czerwca, i na koniec czerwca do końca lipca. Zwolnienie jest wystawione przez psychiatrę, po dwukrotnej konsultacji z psychologiem dałem się namówić na wizytę u psychiatry i zarówno jeden, jak i drugi wspólnie określili opisane przeze mnie sytuacje z pracy jako mobbing. Nie ma tu z mojej strony próby wyłudzenia sobie kilkumiesięcznych wakacji na koszt pracodawcy. Dowodem tego może być fakt, że 21.06 złożyłem wypowiedzenie (obowiązuje mnie 1 miesięczny okres wypowiedzenia), a od 01.08 zaczynam nową pracę.
Przedmiotem sprawy jest jednak telefon, który otrzymałem w dni dzisiejszym informujący mnie o skierowaniu na kontrolę ZUS w ich placówce 19.07. Nie miałbym problemu, aby uda się na taką kontrolę, bo wiem, że rzeczy, których doświadczyłem słyszane przez "osoby trzecie" mogą bardziej zaszkodzić pracodawcy, niż mi (oczywiście wiem, że ZUS nic z tym nie zrobi...). Jednak sprawa komplikuje się przez fakt, że zaplanowałem wyjazd za granicę od 12.07 do 27.07 do Kanady, aby odwiedzić mojego brata z którym nie widziałem się 4 lata, a kontakt z nim jest dla mnie bardzo ważny. Z oczywistych więc przyczyn nie mogę się zjawić na kontroli. Prosiłbym Was serdecznie o opinie i rekomendacje co najlepiej w takiej sytuacji zrobić i jak uargumentować zmianę terminu kontroli w rozmowie z ZUSem.
Moje zwolnienie ma kod 2, czyli chory może chodzić, a kod choroby to F43.
Dodam jeszcze, że podczas ostatniej wizyty u psychiatry wspominałem, o tym, że chciałbym polecieć do brata, ale finalnie lekarz nie wpisał tego do zaleceń (wiem, że to może pomóc).
Dwa rozwiązania jakie biorę pod uwagę to:
1. Umówić na ponową kontrolę do psychiatry (niestety obecne zwolnienie startuje od 01.07, a najszybciej wizytę mogę mieć 04.07 - czy to nie będzie problemem?), aby wystawił nowe zwolnienie z zalecaniami "zmiana otoczenia zamieszkania/pobytu" i "bliski kontakt z członkami rodziny", następnie telefon do ZUS i poinformowanie ich o takim wyjeździe (wiem, że i tak będę musiał to zrobić min. 3 dni przed zmianą miejsca pobytu podczas L4 - chciałem nawet to wykorzystać na zasadzie "chciałem Państwa o tym poinformować, ale zostałem trochę uprzedzony przez tę kontrolę") z prośba o przełożenie wizyty na termin przed 12.07 i zjawienie się na wizycie. To jest pierwsza opcja, nie wiem jednak czy mimo to ZUS się jakoś nie przyczepi do mnie i czy późniejsza zmiana zalecenie, po wcześniejszym poinformowaniu o kontroli nie wywoła jakiś dodatkowych zastrzeżeń?
2. mam u obecnego pracodawcy do wykorzystania 13 dni urlopu, więc biorę pod uwagę skrócenie zwolnienia do 12.07, a następnie wzięcie po prostu urlopu na pozostałe 13 dni. Jak wtedy wygląda temat kontroli, czy ZUS w takim wypadku przełoży kontrolę, czy ją odwoła? słabym punktem tego rozwiązania pozostaje 12.07, ponieważ wtedy mam wylot, a to będzie dzień w którym będę przebywał jeszcze na zwolnieniu. Czy jak do nich zadzwonię z prośba o przełożenie to czy przypadkiem nie wlepią mi kontroli na ostatni dzień zwolnienia lekarskiego....
Bardzo proszę o Waszą pomoc.
Również jeżeli ktoś miał jakiekolwiek doświadczenia z ludźmi z ZUSu (czy można tam liczyć na jakiekolwiek ludzkie podejście) bardzo proszę o podzielenie się.
Z góry serdecznie dziękuję!