M
mdubinski
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 12.2013
- Odpowiedzi
- 1
Witam.
Byłem na zwolnieniu lekarskim 3 tygodnie (wskazania: 2). Pracodawca zatrudnia mnie na podstawie umowy o pracę, jest to mała firma zatrudniająca poniżej 15 osób. Wczoraj na adres mojej narzeczonej przyszło pismo z ZUSu na moje nazwisko. Jesteśmy pewni że pracodawca zlecił kontrolę ZUS (pewnie nikogo nie zastali) jako że tylko on znał ten adres. Ja przez cały czas trwania choroby przebywałem wraz z rodzicami (którzy się mną opiekowali) - czyli pod adresem zameldowania. Taki sam adres widniał zresztą na zwolnieniu lekarskim. Jednakże mojemu pracodawcy w oświadczeniu napisałem miesiąc temu (oprócz adresu zameldowania) adres zamieszkania (adres mojej narzeczonej właśnie) gdyż tam przebywam najczęściej. Pytania:
- Czy ZUS nie powinien mimo wszystko kontrolować adresu na zwolnieniu lekarskim?
- Jakie mogę mieć z powyższą sytuacją nieprzyjemności? Jak sprawę odkręcić?
- Czy pracodawca mógł sam mnie próbować kontrolować i wnioskami podzielić się z ZUSem? Czy jest to w ogóle brane pod uwagę przez ZUS? Przecież pracodawca jest stroną w sporze!
Bardzo proszę o odpowiedzi, najlepiej z podstawami prawnymi. Pozdrawiam
Byłem na zwolnieniu lekarskim 3 tygodnie (wskazania: 2). Pracodawca zatrudnia mnie na podstawie umowy o pracę, jest to mała firma zatrudniająca poniżej 15 osób. Wczoraj na adres mojej narzeczonej przyszło pismo z ZUSu na moje nazwisko. Jesteśmy pewni że pracodawca zlecił kontrolę ZUS (pewnie nikogo nie zastali) jako że tylko on znał ten adres. Ja przez cały czas trwania choroby przebywałem wraz z rodzicami (którzy się mną opiekowali) - czyli pod adresem zameldowania. Taki sam adres widniał zresztą na zwolnieniu lekarskim. Jednakże mojemu pracodawcy w oświadczeniu napisałem miesiąc temu (oprócz adresu zameldowania) adres zamieszkania (adres mojej narzeczonej właśnie) gdyż tam przebywam najczęściej. Pytania:
- Czy ZUS nie powinien mimo wszystko kontrolować adresu na zwolnieniu lekarskim?
- Jakie mogę mieć z powyższą sytuacją nieprzyjemności? Jak sprawę odkręcić?
- Czy pracodawca mógł sam mnie próbować kontrolować i wnioskami podzielić się z ZUSem? Czy jest to w ogóle brane pod uwagę przez ZUS? Przecież pracodawca jest stroną w sporze!
Bardzo proszę o odpowiedzi, najlepiej z podstawami prawnymi. Pozdrawiam