Koszty w sądzie pracy

§ 2. Zależność stawek minimalnych od wartości przedmiotu sprawy
Stawki minimalne wynoszą przy wartości przedmiotu sprawy:
1)
do 500 zł – 90 zł;
2)
powyżej 500 zł do 1500 zł – 270 zł;
3)
powyżej 1500 zł do 5000 zł – 900 zł;
4)
powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 1800 zł;
5)
powyżej 10 000 zł do 50 000 zł – 3600 zł;
6)
powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 5400 zł;
7)
powyżej 200 000 zł do 2 000 000 zł – 10 800 zł;
8.
powyżej 2 000 000 zł do 5 000 000 zł – 15 000 zł;
9)
powyżej 5 000 000 zł – 25 000 zł.

Kliknij, aby rozszerzyć...

§ 9. Stawki minimalne w sprawach z zakresu prawa pracy
1.
Stawki minimalne wynoszą w sprawach z zakresu prawa pracy o:
1)
nawiązanie umowy o pracę, uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenie do pracy lub ustalenie sposobu ustania stosunku pracy – 360 zł;
2)
wynagrodzenie za pracę lub odszkodowanie inne niż wymienione w pkt 4 – 75% stawki obliczonej na podstawie § 2 od wartości wynagrodzenia lub odszkodowania będącego przedmiotem sprawy;
3)
inne roszczenia niemajątkowe – 240 zł;
4)
ustalenie wypadku przy pracy, jeżeli nie jest połączone z dochodzeniem odszkodowania lub renty – 480 zł;
5)
świadczenie odszkodowawcze należne z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej – 50% stawki obliczonej na podstawie § 2 od wartości odszkodowania będącego przedmiotem sprawy.
2.
Stawki minimalne wynoszą 360 zł w sprawach o świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego i zaopatrzenia emerytalnego oraz w sprawach dotyczących podlegania ubezpieczeniom społecznym.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Przepis prawny:

§ 15 Rozporządzenie z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie
1.
Opłaty stanowiące podstawę zasądzania kosztów zastępstwa prawnego i kosztów adwokackich ustala się z uwzględnieniem stawek minimalnych określonych w rozdziałach 2-4.
2.
(utracił moc);
3.
Opłatę ustala się w wysokości przewyższającej stawkę minimalną, która nie może przekroczyć sześciokrotności tej stawki ani wartości przedmiotu sprawy, jeśli uzasadnia to:
1) niezbędny nakład pracy adwokata, w szczególności poświęcony czas na przygotowanie się do prowadzenia sprawy, liczba stawiennictw w sądzie, w tym na rozprawach i posiedzeniach, czynności podjęte w sprawie, w tym czynności podjęte w celu polubownego rozwiązania sporu, również przed wniesieniem pozwu;
2) wartość przedmiotu sprawy;
3) wkład pracy adwokata w przyczynienie się do wyjaśnienia okoliczności faktycznych istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy, jak również do wyjaśnienia i rozstrzygnięcia istotnych zagadnień prawnych budzących wątpliwości w orzecznictwie i doktrynie;
4) rodzaj i zawiłość sprawy, w szczególności tryb i czas prowadzenia sprawy, obszerność zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego, w szczególności dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z opinii biegłego lub biegłych sądowych, dowodu z zeznań świadków, dowodu z dokumentów, o znacznym stopniu skomplikowania i obszerności.