Kwarantanna a potrącenia

Witam. Jestem na kwarantannie nałożonej decyzją sanepidu. Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Mam stawkę godzinową, godziny nocne, 50% soboty i święta, premię za gotowość i premię sezonową. Na początku sierpnia sanepid wydał decyzję i skierował mnie na kwarantannę. Za przykładowo przepracowany cały miesiąc należy mi się całe wynagrodzenie z podanymi dodatkami. Inaczej wygląda sprawa np. chorobowego, stawka godzinowa jest pomniejszana o 20% i premie są zabierane za cały miesiąc nawet jak choruję przykładowo 4 dni to resztę miesiąca mam potrącone. Mam pytanie czy w związku z kwarantanną pracodawca może mi potrącić wynagrodzenie tak jak na chorobowym czy powinien wyliczyć premie proporcjonalnie do mojej nieobecności w pracy, przecież moja nieobecność nie jest z mojej winy, nie jest to moja choroba ani inny mój wymysł. Pozdrawiam

Kwarantanna wypłacana jest jak zasiłek chorobowy.

To wiem że jest tak wypłacana, ale czy zgodne z prawem pracy może mi potrącić za resztę sierpnia? Przecież to będzie jawne wykorzystanie sytuacji do ograbienia z pieniędzy w sytuacji gdzie napewno korzysta z Tarczy 4.0