S
Solex
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 08.2014
- Odpowiedzi
- 8
Witam
Mam pytanie odnośnie obowiązkowej kwarantanny (nie izolacji), czy z punktu prawa jest to zwolnienie chorobowe?
Dlaczego pytam? Zostałem skierowany na kwarantanne pod koniec miesiąca z powodu kontaktu z osobą z pozytywnym wynikiem.
W mojej umowie o pracę zawarty jest punkt dotyczący utraty prawa do premii wynikowej, który mówi iż "jeśli nieobecność pracownika spowodowana zwolnieniem chorobowym przekroczy 5 dni w danym miesiącu traci on prawo do ww premii."
Wg tego co udało mi się wyszukać kwarantanna nie jest zwolnieniem chorobowym gdyż nie występuje tu niezdolność do pracy w wyniku choroby pracownika. Jednakże pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego za okres kwarantanny.
Czy kwarantanna to zwolnienie chorobowe skoro pobieram zasiłek chorobowy?
Mam pytanie odnośnie obowiązkowej kwarantanny (nie izolacji), czy z punktu prawa jest to zwolnienie chorobowe?
Dlaczego pytam? Zostałem skierowany na kwarantanne pod koniec miesiąca z powodu kontaktu z osobą z pozytywnym wynikiem.
W mojej umowie o pracę zawarty jest punkt dotyczący utraty prawa do premii wynikowej, który mówi iż "jeśli nieobecność pracownika spowodowana zwolnieniem chorobowym przekroczy 5 dni w danym miesiącu traci on prawo do ww premii."
Wg tego co udało mi się wyszukać kwarantanna nie jest zwolnieniem chorobowym gdyż nie występuje tu niezdolność do pracy w wyniku choroby pracownika. Jednakże pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego za okres kwarantanny.
Czy kwarantanna to zwolnienie chorobowe skoro pobieram zasiłek chorobowy?