L4, chorobowe a wypowiedzenie umowy od pracownika

Mam umowę czasowa. Okres wypiwiedzenia 2 tygodnie (staż pracy do pół roku) W zwiazku z chorobą przewlekłą pogarsza się mój stan zdrowia i jestem na l4. Lekarz odradza wykonywanie pracy bo się stan zdrowia pogorszy, dalej mam dolegliwości.

Ja będąc na L4 składam wypowiedzenie bo nie mogę dalej pracować na tym stanowisku. Nie chcę narażać pracodawcy na moją nieobecność

Rozwiązanie umowy następuje przed zakończeniem L4. (Zwolnienie mam kontunuuowane i np trwa 3 tygodnie a wypowiedzenie trwa 2 tygodnie)

Jak wygląda sytuacja kiedy
a) mija 33 dni obowiązku zapłaty za l4 ze strony pracodawcy a nie jestem pracownikiem (składam wypowiedzenie np po 3 tygodniach L4 czyli moja nieobecnosc wynosi wiecej jak 33 dni)
b) nie mija 33 dni obowiązku i nie jestem pracownikiem (skladam wypowiedzenie w 5 dniu zwolnienia i nie przekracza 33 dni)

jak rozwiązać sytuację kiedy dalej choruje, po ustaniu stosunku pracy cxy mija 33 dni czy nie Czy lekarz może dalej wystawiać L4? Nie mogę podjąć innej pracy i nie mogę zarejestrować sie w Pup. Czy mam ubezpieczenie zdrowotne, zasiłek?


Rozumiem że jest inna sytuacja kiedy L4 zahacza o termin umowy o pracy a co innego kiedy pracownik sam odchodzi na l4 a termin umowy jest np za 4 czy 6 miesięcy

Jestes na L4 to niechodzisz do pracy i odpoczywasz, leczysz sie by do tej pracy powrocic. Jesli stan zdrowia nie pozwala w ogole pracowac idz na rente. Ale skladanie wypowiedzenia bo nie chce sie narazic pracodawcy podczas gdy jestes na L4 to takiego czegos jeszcze nie spotkalem.

No tak ale np praca stojąca czy siedząca nie służy mi zdrowotnie i muszę ja zmienić. Jednocześnie nie mogę zmienić pracy bo nie jestem dyspozycja i mam dolegliwości