L4 i wysokość wypłaty. POMOCY !!!

witam
mam umowe na okres próbny od 20.02.2007-18.05.2007. POdstawa wynagrodzenia 1800brutto. Firma dość duża zatrudnia ponad 1000 osób.
pracowałam 2 dni 20 i 21.02.2007 od 23.02 jestem na L4. powód zagrozona ciązą. dostarczylam do zakładu pracy zaswiadczenie o ciązy. co 2 tyg donoszę L4. Za miesiąc luty dostalam wynagrodzenie za 2 dni pracy - 100zł za miesiąc marzec dostałam tylko 400zł. Dlaczego tak mało??
Skoro jestem na L4 to firma powinna zapłacic 100% podstawy. Dlaczego więc zapłacono mi tam mało??

pozdr

owszem 100 % podstawy się należy jeśli zwolnienie lekarskie jest w trakcie ciąży. Jednak przyczyną niskiego wynagrodzenia jest to, iż prawdopodobnie nie masz wymaganego 30 dniowego okresu wyczekiwania. Czy zanim podjełaś pracę pracowałaś na umowę o pracę w innej firmie? Jeśli tak to kiedy się zwolniłaś? A może masz 10 lat stażu pracy?
Firma za pierwsze 30 dni Twojej choroby po prostu nie płaci, za kolejne dni już powinnaś była dostać wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy a potem zasiłek.