R
roksi85
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 02.2013
- Odpowiedzi
- 14
Witam,
mam (jak dla nie) wielki problem. Mam nadzieję, że ktoś będzie w stanie mi pomóc.
od 17 lipca br została zatrudniona w firmie, z którą współpracowałam od kilku lat ale jako pracownik innej firmy. Przez ostatni rok Właściciel proponował mi pracę, jednak miałam inne plany. W końcu zgodziłam się zostać menagerem firmy (nie ukrywam, że głównym argumentem było zaproponowane wysokie wynagrodzenie). Jednak 6 sierpnia okazało się, że jestem w ciąży - z poprzedniej pracy zwolniłam się pod koniec marca więc przez 3,5 miesiąca byłam osobą bezrobotną, nie ma więc mowy o ciągłości w opłacaniu składek. Wracając do tematu 6 sierpnia okazało się, że jestem w ciąży, której początki (i jest tak nadal) znosiłam bardzo drastycznie, a w pracy zamiast pracować okupowałam łazienkę. W końcu lekarz zadecydował o wysłaniu mnie na L4. Na zwolnieiu jestem od 27 sierpnia. I wszystko było dobrze aż do teraz, kiedy to ZUS po wypłaceniu zasiłku za jedno zwolnienie wstrzymał wypłatę owego zasiłku chorobowego i wezwał zarówno mnie jak i pracodawcę do wyjaśnień i przedstawienia dokumentów typu umowa o pracę, zakres obowiązków, listy płac, obecności itd. Dodatkowo otrzymałam listę 40 pytań (typu skąd dowiedziałam się o pracy i jaki jest mój związek z pracodawcą i czy jest to moja rodzina - oczywiście jest to osoba obca), na które muszę odpowiedzieć. Na moje miejsce 17 września została zatrudniona pracownica, którą "opiekowałam się przez miesiąc bo była na stażu jeszcze zanim podjęłam pracę. Co w takiej sytuacji mogę zrobić i czego mogę spodziewać się z zusu...ponieważ obecnie zostałam bez środków do życia.
mam (jak dla nie) wielki problem. Mam nadzieję, że ktoś będzie w stanie mi pomóc.
od 17 lipca br została zatrudniona w firmie, z którą współpracowałam od kilku lat ale jako pracownik innej firmy. Przez ostatni rok Właściciel proponował mi pracę, jednak miałam inne plany. W końcu zgodziłam się zostać menagerem firmy (nie ukrywam, że głównym argumentem było zaproponowane wysokie wynagrodzenie). Jednak 6 sierpnia okazało się, że jestem w ciąży - z poprzedniej pracy zwolniłam się pod koniec marca więc przez 3,5 miesiąca byłam osobą bezrobotną, nie ma więc mowy o ciągłości w opłacaniu składek. Wracając do tematu 6 sierpnia okazało się, że jestem w ciąży, której początki (i jest tak nadal) znosiłam bardzo drastycznie, a w pracy zamiast pracować okupowałam łazienkę. W końcu lekarz zadecydował o wysłaniu mnie na L4. Na zwolnieiu jestem od 27 sierpnia. I wszystko było dobrze aż do teraz, kiedy to ZUS po wypłaceniu zasiłku za jedno zwolnienie wstrzymał wypłatę owego zasiłku chorobowego i wezwał zarówno mnie jak i pracodawcę do wyjaśnień i przedstawienia dokumentów typu umowa o pracę, zakres obowiązków, listy płac, obecności itd. Dodatkowo otrzymałam listę 40 pytań (typu skąd dowiedziałam się o pracy i jaki jest mój związek z pracodawcą i czy jest to moja rodzina - oczywiście jest to osoba obca), na które muszę odpowiedzieć. Na moje miejsce 17 września została zatrudniona pracownica, którą "opiekowałam się przez miesiąc bo była na stażu jeszcze zanim podjęłam pracę. Co w takiej sytuacji mogę zrobić i czego mogę spodziewać się z zusu...ponieważ obecnie zostałam bez środków do życia.