X
xero
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2011
- Odpowiedzi
- 17
Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę przez zakład pracy. Jako przyczynę podano likwidację stanowiska pracy. Jednocześnie poinformowano mnie o przysługującej odprawie w wys 1-miesięcznego wynagrodzenia. Moje pytanie:
Czy odprawa w wys. 1-miesięcznego wynagrodzenia jest adekwatna do ustawy Dz.U.Nr 90/2003,poz.844 z późniejszymi zmianami "o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunkow pracy z przyczyn niedotyczących pracowników" ?
Czy odprawa w wys. 1-miesięcznego wynagrodzenia jest adekwatna do ustawy Dz.U.Nr 90/2003,poz.844 z późniejszymi zmianami "o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunkow pracy z przyczyn niedotyczących pracowników" ?