lista obecnosci

Czy jesli pracownik podpisal liste obecnosci z dana godzina a przyszedl do pracy dwie godziny wczesniej bo tak uzgodnil z innym pracownikiem bo chcial wyjsc wczesniej z uwagi na chorobe dziecka- czy pracodawca odpowiada za naruszenie przepisow o czasie pracy pracownikow?

To pracownik uzgadnia takie sprawy z innym pracownikiem bez wiedzy pracodawcy? U mnie długo by nie popracował.
A za co pracodawca ma odpowiadać i przed kim?
Toż to pracownik naruszył swe podstawowe obowiązki.

inna sprawa ,ze pracownik poświadczył w dokumencie nieprawdę...

Państwowa Inspekcja pracy- grzywna za naruszenie przepisow o czasie pracy, nalozona na pracodawce!