Liwidacja zakladu pracy w trakcie urlopu wychowawczego

Witam,

Dziś otrzymałam świadectwo pracy i wypowiedzenie ze względu na likwidacje zakładu pracy (zatrudniał kilka osób <20). Likwidacja odbyła się w trakcie urlopu wychowawczego, który planowo miał trwać do 30.09.2015.

Jestem matką czwórki dzieci, a mój mąż pracuje. Muszę pozostać do 30.09. w domu i opiekować się dziećmi, a potem chcę kontynuować pracę oczywiście w innym zakładzie.

Proszę o poradę jakie kroki teraz najlepiej wykonać, aby nie stracić ochrony, nabytych praw, cokolwiek co ma później znaczenie:

Na dziś nasuwają mi się pytania:

1. Co z moim ubezpieczeniem?
Czy mąż może/powinien mnie przypisać do swojego ubezpieczenia, abym mogła korzystać z opieki zdrowotnej.

2. Co z ciągłością zatrudnienia w przypadku ewentualnej potrzeby rejestracji w UP i pobierania zasiłku, ponieważ nie wiem jak szybko znajdę nową pracę.

3. Kiedy mam się zarejestrować w UP? Czy jak będe gotowa do podjęcia pracy czyli po 30.09. czy od teraz.

Proszę o porady na co powinnam zwrócić uwagę i dopilnować w mojej sytuacji.

Gorąco pozdrawiam,

1. Może.
2. Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych musisz mieć udokumentowane w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację co najmniej 365 dni pracy z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem za pracę i odprowadzanymi składkami na FP. Więcej szczegółów: http://forumprawne.org/bezrobocie/457259-bezrobotny-prawo-do-zasilku.html
3. Jak będziesz gotowa do podjęcia pracy... tylko wtedy.