N
natsyb
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2008
- Odpowiedzi
- 1
Witam
Pracuję w firmie x która prowadzi taką samą działalność gospodarczą co firma y. Ze względu na lepsze warunki pracy, wyższe zarobki etc. chcę przenieść się do firmy y. W podpisanej przeze mnie umowie jest taki oto podpunkt (w związku z tym iż treść lojalki jest w tym przypadku b. ważna pozwolę sobie ją zacytować):
"Zleceniobiorca zobowiązuje się nie prowadzić działalności konkurencyjnej oraz nie świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę. umowy zlecenia, umowy o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie, na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Zleceniodawcy w trakcie trwania niniejszej umowy oraz przez okres 2 lat od jej zakończenia lub zerwania"
Domyślam się że gdyby pracodawca się uparł sprawa mogłaby skończyć sie w sądzie pracy. Jakie miał bym wtedy szanse na wyjście cało z tej opresji, ewentualnie jakie mógł bym ponieść konsekwencje. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pracuję w firmie x która prowadzi taką samą działalność gospodarczą co firma y. Ze względu na lepsze warunki pracy, wyższe zarobki etc. chcę przenieść się do firmy y. W podpisanej przeze mnie umowie jest taki oto podpunkt (w związku z tym iż treść lojalki jest w tym przypadku b. ważna pozwolę sobie ją zacytować):
"Zleceniobiorca zobowiązuje się nie prowadzić działalności konkurencyjnej oraz nie świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę. umowy zlecenia, umowy o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie, na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Zleceniodawcy w trakcie trwania niniejszej umowy oraz przez okres 2 lat od jej zakończenia lub zerwania"
Domyślam się że gdyby pracodawca się uparł sprawa mogłaby skończyć sie w sądzie pracy. Jakie miał bym wtedy szanse na wyjście cało z tej opresji, ewentualnie jakie mógł bym ponieść konsekwencje. Z góry dziękuję za odpowiedź.
