miniJOB - kilka podstawowych pytań

Witam,

moja mama pracuję w Niemczech jako opiekunka osoby starszej. Ostatnio zaproponowano jej zatrudnienie w formie miniJOB, jednak w życiu przeszła kilka bezsensownych walk z ZUS i US, więc waha się i ma wątpliwości. Bardzo proszę o pomoc w odpowiedzi na następujące pytania:

1. Czy pracując w w/w pracy na miniJOBie składki ubezpieczeniowe mogą być odprowadzane do Polski?

2. Jak długo należy pracować na miniJOB, aby uzyskać prawo do emerytury (oczywiście przy założeniu, że składki jednak odprowadzane są w Niemczech)?

3. Czy do uzyskania emerytury wymagana jest ciągłość pracy na miniJOB?

4. Jaka jest wysokość wszystkich składek i podatku w w/w pracy pracując na miniJOB?

5. Czy jeśli pracuje się w Niemczech na miniJOB, to czy informacja o tym trafia do polskiej skarbówki (i czy w związku z tym może ona chcieć odprowadzić dodatkowy podatek za niemiecki miniJOB?)

Z góry dzięki serdeczne za pomoc.

Pozdrawiam.

1-na Mini nie ma zandych skladek odprowadzanych,podatku tez nie,jedynie ubezpieczenie od wypadku w pracy..zdrowotne musi sobie sama z tych 450€ oplacic ,koszt dobrowolnego 170€

2-nigdy nie uzyska ,chyba ze sobie te skladki da potracac z jej wynagrodzenia ale emrytury po 5 latach z tego ani 100€ nie bedzie