Mobbing ze strony współpracownika

Cześć,
Moje zapytanie odnosi się do mobbingu w pracy ze strony współpracownika. W jaki sposób mogę je udowodnić ? Planuję sprawę skierować do Sądu lecz nie wiem czy jako nękanie czy mobbing (wszystkie sytuacje rozgrywały się w pracy).
Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić, zasłaniając się brakiem umiejętności współpracy z współpracownikiem, który jest mobberem ? (Usłyszałam info, że jak się nie dogadamy to polecimy obie)
Mobber jest obecnie na wypowiedzeniu umowy o pracę z własnej woli natomiast nadal stosuje wobec mnie bierną agresję.

Przepis prawny:

Art. 94.3. § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.

§ 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

§ 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.

§ 4. Pracownik, który doznał mobbingu lub wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.

§ 5. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy.

anitev napisał:

W jaki sposób mogę je udowodnić ?

Kliknij, aby rozszerzyć...

świadkowie , nagrania tel.
Należy powiadomić pracodawcę ,że jeżeli nie zareaguje to złożysz skargę do PIP. Podejście pracodawcy jest niewłaściwe , powinien zrobić wszystko żeby do takich sytuacji nie dochodziło , a nie kazać się wam dogadać

Jeżeli są problemy tego typu to można poprosić o przeniesienie do innego pokoju lub działu. Skoro osoba mobbinguja odchodzi z pracy to po co "ciągnąć sprawę" i denerwować się. Mobbing bardzo trudno udowodnić.
https://www.postawnaswoim.pl/kariera/jak-udowodnic-mobbing-w-pracy-gdzie-sie-zglosic/

Na tej stronie jest więcej porad.