monitoring w pracy

Moj pracodawca zamontowal w pojazdach sluzbowych kamery nagrywajace obraz jak i dzwiek czy jest to zgodne z prawem w UK.Firma ktura zamontowala kamery ma siedzibe w USA i wszystkie nagrania z monitoringu sa przesylane na serwer do ich siedziby

monitoring. Tak jeśli zostaliście poinformowani o celu (zakresie), co będzie kontrolowane, gdzie i jak będą przechowywane dane. Szczerze mówiąc powinna być zgoda osób monitorowanych, ale... Co zrobią jak się nie zgodzicie?

A co to ma do rzeczy gdzie przechowywane sa dane, jesli firma ktora je przechowuje nalezycie je zabezpiecza ? W ogole skad masz informacje gdzie one sa wysylane? Zapewne przed instalacja kamer zostaliscie o tym poinformowani (listownie, team brief etc.). Pracodawca ma prawo zainstalowac kamery - oficjalnie jest to dla bezpieczenstwa pracownikow - nie oficjalnie - wiadomo . Malo tego, czytalem ostatnio, iz jakis koles przegral sprawe przed Europejskim Trybunalem Praw Czlowieka odnosnie monitorowania jego maili ze sluzbowej skrzynki w godzinach pracy. Trybunal przyznal racje pracodawcy, ze w godzinach pracy wszystko co robi i pisze moze byc sprawdzone.

Pracodawca może czytać nasze prywatne wiadomości - Artykuły - Chip.pl

Troche to smutne, jednak bedac w pracy jestes tak jakby wlasnoscia pracodawcy... Nie godzisz sie - zawsze mozesz poszukac pracy gdzie nie ma monitoringu...